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【週4リモート×上場グループ】自社SaaSプロダクトを動かす営業マネージャー候補募集

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【週4リモート×上場グループ】自社SaaSプロダクトを動かす営業マネージャー候補募集
職種	法人営業営業企画
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	営業の第一線で成果を積み重ねてきたあなたへ。日々、数字を追い続ける中で、ふと立ち止まる瞬間があったのではないでしょうか。 ── 自分はこのまま、“売ること”の専門家としてキャリアを終えてよいのだろうか。 ── いずれは、より広い視座で事業そのものを動かす立場に挑戦したい。そんな思いを抱く方にこそ、私たちクラブネッツがご提案したいポジションがあります。当社は、上場グループという安定基盤のもとにありながら、スピード感を持って新たな事業を次々と立ち上げるフェーズにあります。その中で、営業マネージャーとして事業づくり・組織づくりに深く関わるポジションを募集しています。「売る」だけでは終わらないキャリアを。プロダクトや仕組み、組織そのものを“創る側”へ、一歩踏み出してみませんか？ ◾️ 営業の枠を超え、事業を創るという醍醐味を。クラブネッツの営業マネージャーは、単なる目標達成者ではありません。営業の現場から、プロダクト・組織・仕組みを形づくる“事業共創者”としての役割が求められます。・商談で拾い上げたニーズが、プロダクト開発の優先事項となる・顧客から得た一次情報が、社内の意思決定や仕様改善に直結する・自ら提案した営業戦略が、全社のナレッジとして型化されていく・現場の声が、SaaSという形で社会実装されていくつまり、営業が触れた“点”が、チーム・事業・社会へと連なる“線”になっていく。クラブネッツの営業マネージャーとは、「売る」ことにとどまらず、「届ける構造そのものを設計する」立場なのです。なぜ、こうした関わり方が可能なのか？それは、クラブネッツがまさに“事業の立ち上げ期”にあるからです。私たちは、東証プライム上場・SHIFTグループという安定した基盤を持ちながら、スタートアップのようなスピード感と挑戦環境を兼ね備えています。・現場発の課題から、プロダクトが立ち上がるスピード・部門の垣根を越えた連携と、フラットな意思決定構造・一人ひとりの声が、事業のかたちを変えていく柔軟性・「気づき」が即アクションにつながる、実行力の高い組織文化このダイナミックな変化を間近で体感し、共に“創る側”へと踏み出せるタイミングは、決して長くありません。営業としての経験を、次なるステージへ昇華させる挑戦を、ぜひこのフェーズで。 ■ 働き方｜週4リモート × 週1出社。“リーダーとしての距離感”を最適化 ※オンボーディング期間は、業務理解と立ち上がりの円滑化のため、原則フル出社となります。クラブネッツの営業マネージャーは、リモート環境においてもチームを牽引しながら、週1回の出社によって現場とのリアルな接点を確保。自律と連携の両立を図る、ハイブリッドなワークスタイルを実践しています。【ワークスタイルの基本構成】 ▶︎週4日：リモート勤務商談同行や1on1、KPI管理を含む日常業務はすべてオンラインで対応可能。チャットやGooglemeetを活用した密なコミュニケーションにより、円滑なマネジメントが実現できます。 ▶︎週1日：原則出社営業・開発・CS・PMなど、多職種とのリアルな連携が可能な1日。物理的な場を共有することで、情報や空気の“行間”までキャッチアップできます。【出社日の実際の風景】オフィスには各部署のメンバーが集い、リアルタイムで情報が交錯します。「この顧客、現場ではこんなボトルネックがあるようです」「この提案、別アングルからの切り口も試せるかもしれません」「CSとの連携次第で、LTVがさらに伸びそうです」こうした会話は、数字やチャットだけでは得られない“現場の体温”を捉える貴重な機会。ふとした雑談が、課題の本質を見つけるヒントや、新たな打ち手の種になることもしばしばです。【リモートで「動かし」、出社で「感じる」】マネージャーとして、チームを見る。事業を見る。そして“人と空気”も見る。オンラインでは捉えきれない情報や温度感を、週1回の出社で掴みに行く。──そのスタイルが、クラブネッツの営業マネージャーにフィットしています。 ◾️ キャリアステップ｜「組織づくりの中枢」へ、そしてその先へ。クラブネッツの営業マネージャーは、単なる数字管理ではありません。戦略設計、事業開発、組織設計、人材育成まで──経営に近い視座で動けるのがこのポジションの特徴です。その分、キャリアの広がり方も、多様で実践的。あなたの志向と強みに応じて、いくつもの道を選べます。 ▶︎ 入社〜1年目｜年収600〜700万円・3〜5名のチームを束ねながら、プレイングマネージャーとして営業戦略〜提案運用までを自走・営業ツール・商談フロー・KPI設計の見直し等、戦術実務にも深く関与 ▶︎ 2〜3年目｜年収750〜850万円・チームを横断した営業組織の仕組み化に挑戦・所属長として数値改善・育成戦略・ナレッジ共有のハブ役を担う ▶︎ 4年目以降｜年収900〜1,100万円超・営業本部長／グループ長としてPL責任を持ち、複数チームを統括・経営視点で部門を越えた連携、採用・文化形成など、“経営直結ポジション”に進化 ◾️ 最後にクラブネッツの営業マネージャーは、単なる“管理職”ではありません。「まだ世の中にない事業を、一緒に形にしていく仲間」として、裁量高く、事業の成長をけん引していくコアポジションです。もちろん、最初からすべてが完璧である必要はありません。必要なのは、「事業を自分で動かしてみたい」「仕組みを一からつくってみたい」──そんな熱量と誠実さです。これまでの営業経験を活かして、これからのキャリアを“創る側”にシフトしていきたい。そんな思いをお持ちの方と、まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。あなたの“次の一歩”が、クラブネッツで大きく拓けることを願っています。
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・法人営業経験3年以上「求める人物像」 ● 戦略的思考と現場感の両立ができる人 └数字や構造をもとに物事を考える論理性がありながら、現場の肌感覚や課題にも敏感に反応できる └チームの状況や営業現場の変化に応じて、柔軟に戦術を見直せる ● 面倒見がよく、信頼される人 └一方的に指示を出すのではなく、メンバーに寄り添い、育成や支援に本気で向き合える └相談しやすい雰囲気づくりができ、チームから自然と頼られる ● 変化を前向きに受け入れ、推進できる人 └DXや組織変革のような“前例のない取り組み”にも前向きに挑戦できる └固定観念に縛られず、新しい提案や改善を進んで行える ● チームで成果を出すことに喜びを感じられる人 └個人の成果よりも「チーム全体で目標を達成する」ことにやりがいを感じられる └他人の成功を素直に喜び、称賛できる ● 実行力と巻き込み力のある人 └やるべきことを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら行動を起こせる └上司・同僚・部下など、あらゆる関係者との連携を積極的に行える
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/08
求人番号	5235623

採用企業情報

株式会社クラブネッツ

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