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【データエンジニア】ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計

年収：800万～ 1500万

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部署・役職名	【データエンジニア】ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計
職種	データベースエンジニアデータサイエンティスト金融システム
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】デジタル戦略統括部に所属し、データエンジニアとして以下の何れかの役割を担っていただきます。 ①ITアーキテクト・ビッグデータ基盤OCEANやBI・AI基盤の構築・機能拡張など－全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・ DataLake・DataHub、BIツール等）－データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案－ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA) －製品選定POCを実施(アジャイル開発)　など ②データプロバイダー（データ提供・最適化）・ETLツールを活用したデータ作成・提供、パフォーマンスチューニングなど－全社対象のデータ基盤上のデータ管理－ETLツールを活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程－安定したデータ基盤の維持・向上など社内に散在する業務データを抽出・収集し、データ活用やシステム間連携ができるよう加工を行うツール【募集背景】 MUFGは、経営層から現場に至る社員全員が必要なデータを参照し、データに基づいたスピーディーな意思決定・行動をする状態をめざしています。中期経営計画では主要戦略の一つに「AI・データ基盤の強化」を掲げており、成長に必要な資源を投入する方針です。デジタル戦略統括部は、全社的なデジタル基盤の整備や、社内のデジタル活用を積極的に推進することを目的に、2024年4月に新設された組織です。データマネジメントグループでは、MUFG内のさまざまなデータをAWS上のビッグデータ基盤に収録・整備し、利活用の推進・統制を行っています。これにより、社員がデータに基づく判断・アクションをよりスムーズに行い、業務効率化や新規事業創出等につなげていくことを推進しています。急速に変化を続けるMUFGのDX推進状況に伴い、ビッグデータ基盤OCEANやBI・AI基盤の構築・機能拡張、そして全社データ基盤に蓄積されたデータの整備・性能改善・最適化などが求められています。多岐に渡る関係者と連携し、この変革期を支えていただける人を募集します。【デジタル戦略統括部について】 MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。【成長機会】世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができます。 ①データ領域における成長機会－AWSなどクラウドも活用した全社ビッグデータ基盤のシステム企画やプロジェクト管理を経験することで、データ基盤の専門性を伸長させると共に、希少な金融システムアーキテクトとしても成長できる－業態横断しグループ全体を対象に、データを中心としたシステム戦略の立案、アーキ検討、プロジェクト推進にも携わることにより、システムアーキテクトとしての俯瞰的な視座を養える－他部署の開発案件へのコンサルティングを通じて、ITコンサルタントのスキルも獲得できる－国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に提供し、最適化を担うことで、稀有なデータエンジニアスキルを獲得できる ②ビジネス面における成長機会－データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる－ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積める－多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる【受入体制】デジタル戦略統括部には、現在200名以上が所属していて、そのうちデータマネジメントグループは50名程度です。 SIerや事業会社出身の専門性に長けたキャリア入社の方が約50%おり、スペシャリストに限らず、マネジメントとしても活躍中です。キャリア入社者が多いため、入行後も馴染みやすく、オンボーディングなども丁寧に実施しています。【キャリアパス】 ITアーキテクトやデータ提供・最適化を起点に、個々の志向・経験に適した多様なキャリアパスがあります。・部内異動を重ね、データ人材としてのプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケース・IT部門に異動して、IT企画のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケース　など ※本ポスト以外にも、AI/BIソリューション、データ基盤、DX人材育成といった幅広い業務経験を積める場があります【職場環境】デジタル戦略統括部のキャリア採用比率は約50％であり、様々なバックグラウンドを持つキャリア入社者が広く活躍しています。・在宅勤務やフレックスタイム等、柔軟な働き方も可能・服装は通年カジュアル・男女問わず育休取得実績多数【選考プロセス】書類選考 → 部門面接×2回* → 人事部面接 → 内定通知・処遇面談デジタル戦略統括部所属の次長クラス → 部長クラス【Ex制度のご紹介】 Ex制度は、事業戦略に求められるスキル・専門性の高い人材が、自ら選択した職務領域でのキャリア形成を実現できる枠組みとして、2024年に総合職の一資格として新設しています。資格Ex任用者は、各事業領域が設定する「業務エリア」において、自らが有する高いスキル・専門性を発揮し、自律的にキャリア形成することが可能です。そのため、「業務エリア」をまたぐ人事異動は原則ありません。具体的な職務内容はジョブディスクリプション（JD）にて定義し、職務に応じた評価・報酬が適用され、報酬水準は職務内容、スキル・専門性やパフォーマンスの発揮状況、外部労働市場価値等を考慮し、一人ひとり個別に定められます。キャリア入社の選考基準に加え、Ex制度を運用する各業務エリアによる一定の選考基準があるため、すべての方が資格Exに任用されるものではありません。詳細は、面接の際に詳しくお話しいたします。 Ex：Expertの略称
労働条件	■勤務地東京（千代田区麹町） ■雇用形態正社員（Ex制度任用可能性有）・雇用期間の定め無し、試用期間6ヶ月 ■想定年収 650万円〜1,500万円 ■勤務時間 8:40～17:10（休憩1時間）・特定月末営業日 8:40～17:30（3～6,9,12月）・セレクト時差勤務制度あり（就業時刻を最大1.5時間前後可能） ■時間外労働あり（一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用） ■休日土・日・祝日　休暇、有給休暇制度あり ■福利厚生通勤手当：全額支給その他諸手当：寮社宅、昼食手当　自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険定年：有　60歳再雇用制度：有退職金制度：有在宅勤務制度：有受動喫煙対策：喫煙室なし
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかのご経験をお持ちの方・DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安）・金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可 *経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております【歓迎（WANT）】・応用情報技術者試験取得相当の経験・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築に携わった経験・大規模プロジェクト（100人月以上）で複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングを実施した経験・アジャイル・DevOpsの経験・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験・AWS等クラウドの知識、経験・データベースに関するスキル・データ開発を自ら行った経験
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/23
求人番号	5235121

採用企業情報

株式会社三菱UFJ銀行

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