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電子楽器用カスタム音源LSIの開発
採用企業案件
特集求人
ヤマハ株式会社
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- 資本金28,534百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- その他
| 部署・役職名 | 電子楽器用カスタム音源LSIの開発 |
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| 仕事内容 |
【会社紹介】 ヤマハグループの歴史は、1887年、創業者・山葉寅楠が静岡県の浜松で1台の壊れたオルガンを修理したことをきっかけに、国産オルガンの製作に成功したことから始まります。以来130年超にわたり音・音楽を原点に培った技術と感性で、新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづけてまいりました。 【ポジション紹介】 当社の電子楽器事業を支える強みの一つが、黎明期から自社開発を続けているカスタム音源LSIです。 世の動きがますます加速し事業環境が変化する中、楽器としての本質価値を向上させ、絶対的優位性を確保するためには、今後もカスタム音源LSIのさらなる進化が必要不可欠です。 当部門が開発するカスタム音源LSIは、お子様が初めて触れる電子キーボードからトップミュージシャンが愛用するシンセサイザーに至るまで、当社電子楽器のほぼすべてに搭載されます。当社が目指す「世界中の人々のこころ豊かなくらし」の実現に共感し、自らの知見・経験を活かして主体的に業務に取り組んでいただけるLSI開発エンジニアを募集します。 【業務内容】 カスタム音源LSIの開発におけるフロントエンド設計業務全般：以下は業務の例 回路仕様検討、論理回路設計・実装、論理シミュレーションおよびFPGAを用いた機能検証、論理合成、等価性検証、静的タイミング解析の仕様検討・解析結果検証、ES検証、製品開発部門サポート、等 【役割】 ・実務担当として、チームメンバーと協力しつつ自らの強み・専門性を活かして質の高い成果を出す ・チームが持っていない技術や開発手法、市場動向などに関して情報収集を行い、自ら獲得するとともに他のメンバーへ横展開する ・次期リーダー候補として電子楽器開発に関する全体観を養いつつ、チーム外の関係者とも相互理解を深めながら主体的に業務に取り組む 【募集部門からのメッセージ】 電子楽器専用LSIを開発している企業は全世界で数社のみです。その中で当社はもっとも幅広い製品群を取り揃えており、故に電子楽器市場、ひいては音楽・楽器文化への影響度も大きいと自負しています。 |
| 労働条件 |
【勤務形態】 正社員 ※試用期間：2ヶ月間 【転勤の可能性】 あり（可能性低い） 【海外出張の可能性】 あり（可能性低い） 【勤務地/就業時間】 本社／工場標準：8:15～17:00 フレックスタイム制：あり フレキシブルタイム｜5:15～10:15/15:00～22:00、コアタイム 10:15～15:00 所定労働時間：7時間45分/日 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 豊岡工場・掛川工場：8:00～16:45 フレックスタイム制：あり フレキシブルタイム｜5:00～10:00/14:45～21:45、コアタイム 10:00～14:45 所定労働時間：7時間45分/日 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【休日休暇】 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など 年間休日123日（2025年度） 有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） 【基本給】 29万円～42万円 年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします 【年収例】 27歳：570万円 35歳：716万円 42歳：823万円 【賞与】 年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2024年度） 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ASSP/ASIC/FPGAの開発業務における、【業務内容】欄に記載のフロントエンド設計経験(5年以上)・半導体の設計・製造に関する基礎知識 ・組み込みシステム(ソフトウェア、ハードウェア)に関する基礎知識 ・音楽や楽器への関心・興味 【歓迎（WANT）】 ・電子楽器の商品知識・デジタルオーディオ信号処理に関する知識や応用経験 ・半導体メモリ部品(SDRAM、フラッシュメモリ等)に関する知識や応用経験 ・デジタル電子回路に関する知識(PCB基板設計、シグナル/パワーインテグリティ、EMC対策等) ・英語力(TOEIC 500点以上) 【求める人物像】 ・短期的な成果が目に見えなくても途中で息切れせず、ねばり強く長期的な成果を達成しようとする姿勢 ・業務上関わりのある人々が抱えている課題や思いを他人事と思わず、自分事として誠実に向き合う姿勢 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/18 |
| 求人番号 | 5216543 |
採用企業情報
- ヤマハ株式会社
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- 資本金28,534百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- その他
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会社概要
【設立年月日】1897年10月12日
【代表者】代表取締役社長 山浦 敦
【資本金】285億3,400万円
【売上高】4,620億8,000万円（2025年3月期）※連結
【従業員数】18,949人（ほか、平均臨時雇用者数：5,704人）（2025年3月末現在）
【本社所在地】静岡県浜松市中央区中沢町10-1
【事業内容】
■楽器事業
ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等
■音響機器事業
個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等
■その他の事業
自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
【当社について】
ヤマハは「音・音楽」を通して「感動を・ともに・創る」ことを目指す企業です。1887年、山葉寅楠が手掛けたオルガン修理が発端となって、国産のオルガン製作に成功。ここから楽器とその周辺に連なる多彩な製品・サービスが拡大していきます。以来、1世紀あまり。ヤマハ製品は世界の隅々にまで広がり、現在は世界最大級の楽器メーカーとして各地の音楽シーンに貢献しています。
音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した半導体事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。
ヤマハの海外拠点は各地に広がっています。その数世界32ヵ国52拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場ではトータルピアノ戦略、コンボ戦略といった商品戦略を通してマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。
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