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電子楽器・音響機器の電気検査器設計・評価・改善・導入
採用企業案件
特集求人
ヤマハ株式会社
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- 資本金28,534百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- その他
| 部署・役職名 | 電子楽器・音響機器の電気検査器設計・評価・改善・導入 |
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| 仕事内容 |
【会社紹介】 ヤマハグループの歴史は、1887年、創業者・山葉寅楠が静岡県の浜松で1台の壊れたオルガンを修理したことをきっかけに、国産オルガンの製作に成功したことから始まります。以来130年超にわたり音・音楽を原点に培った技術と感性で、新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづけてまいりました。 【ポジション紹介】 電子楽器・音響機器の電気検査器設計・評価・改善・導入ができる電気・電子系生産技術者を募集します。 ヤマハでは、電子楽器や音響機器など多種多様な電子機器を開発し、その多くは海外工場で製造されています。その殆ど全ての製品に対して電気検査を行っています。それは製造工程ごと、完成品のみならず、ユニットの状態、電子部品が実装された基板の状態などに対して行っており、それぞれに適した検査器を設計・評価・改善し製造拠点に導入しています。 これらの検査器は、新製品の試作段階までに完成している必要があり、製品知識だけでなく、新機能や新技術への対応力も求められます。そのため、電気・電子分野の知見を持つ生産技術者を募集いたします。 【業務内容】 ・電子楽器・音響機器の新製品の検査器準備 ・新たな検査技術の獲得 ・海外拠点支援 ・QCD改善 ・新規設備・新技術の拠点へ導入 ・検査器業務の現地化 【役割】 ・検査器業務に主体性をもち、チームメンバーのみならず製品設計部門、製造工場と協力しながら計画したQCDを成し遂げること ・次期チームリーダー候補として中心的/主導的に検査器業務を推進し、幅広い専門性を獲得しチーム力を強化すること 【募集部門からのメッセージ】 ヤマハは音楽と技術の融合によりアコースティック楽器のみならず、エレクトロニクス製品としても電子楽器、オーディオ機器、通信機器など幅広いカテゴリー製品を製造しています。そのような多種多様な製品のスムースかつ効率良い生産を実現するため我々生産技術部門では、様々な技術を有しており、異なる分野の技術者からも刺激を受けています。 検査関連技術のみならず幅広い技術に触れ、技術者として成長しながら、一緒に新たな感動を創りましょう！ |
| 労働条件 |
【勤務形態】 正社員 ※試用期間：2ヶ月間 【転勤の可能性】 あり 【海外出張の可能性】 あり 【勤務地/就業時間】 本社／工場標準：8:15～17:00 フレックスタイム制：あり フレキシブルタイム｜5:15～10:15/15:00～22:00、コアタイム 10:15～15:00 所定労働時間：7時間45分/日 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 豊岡工場・掛川工場／8:00～16:45 フレックスタイム制：あり フレキシブルタイム｜5:00～10:00/14:45～21:45、コアタイム 10:00～14:45 所定労働時間：7時間45分/日 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【休日休暇】 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など 年間休日123日（2025年度） 有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） 【基本給】 29万円～42万円 年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします 【年収例】 27歳：570万円 35歳：716万円 42歳：823万円 【賞与】 年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2024年度） 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気回路の知識・電子部品の知識 ・プログラミングの知識 【歓迎（WANT）】 ・生産技術の知識・経験・英語力（中級） ・海外駐在経験 ・2人以上の構成員から成るチームを率いた経験(2年以上) 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/18 |
| 求人番号 | 5212465 |
採用企業情報
- ヤマハ株式会社
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- 資本金28,534百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- その他
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会社概要
【設立年月日】1897年10月12日
【代表者】代表取締役社長 山浦 敦
【資本金】285億3,400万円
【売上高】4,620億8,000万円（2025年3月期）※連結
【従業員数】18,949人（ほか、平均臨時雇用者数：5,704人）（2025年3月末現在）
【本社所在地】静岡県浜松市中央区中沢町10-1
【事業内容】
■楽器事業
ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等
■音響機器事業
個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等
■その他の事業
自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
【当社について】
ヤマハは「音・音楽」を通して「感動を・ともに・創る」ことを目指す企業です。1887年、山葉寅楠が手掛けたオルガン修理が発端となって、国産のオルガン製作に成功。ここから楽器とその周辺に連なる多彩な製品・サービスが拡大していきます。以来、1世紀あまり。ヤマハ製品は世界の隅々にまで広がり、現在は世界最大級の楽器メーカーとして各地の音楽シーンに貢献しています。
音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した半導体事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。
ヤマハの海外拠点は各地に広がっています。その数世界32ヵ国52拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場ではトータルピアノ戦略、コンボ戦略といった商品戦略を通してマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。
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