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| 部署・役職名 | 経理マネージャー・ミドル1000万円／IPO準備企業 |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、非常勤CFO（上場企業CFO経験者）と連携しながら、 経理実務・業務改善を主導し、経営に資する数字づくりを目指していただきます。 【主な担当領域】 ・月次・四半期・年次決算業務の統括（会計基準：日本基準） ・経理実務オペレーションの標準化・効率化 ・監査法人・税理士法人対応 ・経営層・CFOへの財務レポーティング ・経理チームメンバーのマネジメント・育成（現在2名） ・財務会計・管理会計の連携整備 【将来的な役割拡大】 ・管理部門全体（経理・総務・法務）の統括 ・財務戦略の立案・実行（CFOと共同推進） ・内部統制、業務プロセスの再設計・強化 ※IPOに向けた体制構築業務についても、関わっていただきます。 ▍組織体制（予定） ・CFO（非常勤）：上場企業CFO経験者、監査法人出身 ・経理部長候補（今回募集）：実務統括・組織運営 ・メンバー（2名）：経理実務担当 【このポジションの魅力】 ◎CFO直下で、経営に資する財務機能をゼロベースで構築 L 既存オペレーションの管理に留まらず、CFO直下で財務・経理組織の再設計と仕組化に コミット。将来的にはCFOポジションを見据えた経営幹部候補としての期待値です。 ◎IPO準備フェーズにおける「非連続な成長曲線」へのレバレッジ L 現在、IPO準備の真っ只中。“制度対応×事業成長”の複雑な交差点に立ち会える希少フェーズです。単なる運用者ではなく、スケーラブルな経営管理体制を自ら設計・実装する機会 があります。 ◎成果がリターンに直結する、ハイインパクトな報酬設計 L 報酬制度は年収＋ストックオプション（SO）のハイブリッド設計。 中長期で「経営にコミットするプロフェッショナル」として、大きな経済的成果を 得られる可能性がある設計です。 |
| 労働条件 |
【年収】 ・年収：800−1000万円 ※経験に応じて相談可能 【就業時間】 ・勤務時間：9:30～18:30（実働8時間） ・在宅相談可能 【手当その他】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給、基本全額） ・健康保険（東京都情報サービス産業健康組合） ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ・リモート可 ・産休/育休制度 ・服装自由 【休暇】 ・週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日125日 ・有給休暇（入社半年後に10日付与・最大21日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・月次・年次決算の取りまとめ経験 ・事業報告書作成経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・公認会計士・税理士資格、もしくは受験経験 ・開示資料作成・内部統制（J－SOX）構築経験 ・会計事務所から事業会社へのキャリアチェンジ経験 ・経理部門でのマネジメント経験（課長・部長クラス） ・監査法人・税理士対応経験 ・連結決算経験 ・税金計算経験 ・IPO実務経験 ＜求める人物像＞ • 当社理念に強く共感頂ける方 • 業務フロー改善、DX化、仕組み化を行い効率的な体制を構築することが好きな方 • マルチタスクを優先順位をつけて効率的に遂行できる方 • スタートアップ環境で変化への対応力、スピード感をもって業務を推進してきたご経験をお持ちの方 • チャレンジ精神をお持ちで、成長意欲の高くオーナーシップをもって業務を遂行できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/25 |
| 求人番号 | 5212457 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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