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【年収600万～/高齢者施設アルクの施設長】残業月3h/充実した研修制度/手当・福利厚生充実/分業制でマネジメントに集中できる施設長/早期のエリアマネージャー（年収800万）登用チャンスあり
年収：応相談
採用企業案件
株式会社RANOK
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【年収600万～/高齢者施設アルクの施設長】残業月3h/充実した研修制度/手当・福利厚生充実/分業制でマネジメントに集中できる施設長/早期のエリアマネージャー（年収800万）登用チャンスあり |
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| 仕事内容 |
株式会社RANOK 高齢福祉事業は、大阪府下を中心に有料老人ホーム「アルク」を運営しています。 「施設長」として入居者様にとっては安心できる「住まい」を、スタッフにとっては働きがいのある「職場」を創り上げる、施設運営のすべてを担う責任者をお任せします。 当社では来年度、大阪、滋賀、奈良、千葉、神奈川で新たに16棟の施設オープンを計画しています。 組織拡大を推進するため、貴殿のご希望のキャリアに応じて、年収800万円ほどのマネージャークラスのポジションをご用意することも予定しています。 事業拡大に伴う、未来のリーダー募集です。 ─────────────────── 来年度には大阪、滋賀、奈良、千葉、神奈川で新たに16棟の施設オープンを計画しています。 今回は、弊社の施設運営を支えていただく重要なポジションとして、各種管理業務をお願いしたいと考えています。 また、希望があれば新規オープンの時期から施設長として着任いただけますので別途お伝えください。 ＊利用者様45～90名、介護スタッフ25～40名程度の規模の施設です お任せする具体的な仕事内容 ───────────── ・運営管理（運営方針、理念、法令の把握や遵守） ・入居を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求業務、各種経費など） ・行政の調整（報告書や計画書の作成や提出） ・施設開設に伴う準備や立ち上げ 入社後の流れ ───────────── 入社後はまず「施設長補佐」として、当社の理念や運営ノウハウを学ぶことからスタート。約2週間～1ヶ月の間、既存施設でのOJTを通じて、業務の流れやスタッフとの関わり方を実践的に身につけていただきます。あなたの経験やスキルに合わせて期間は調整しますので、ご安心ください。 期間終了後には、施設長として独り立ちするための最終試験を実施。合格後は、晴れて新規施設または既存施設の施設長として着任となります。もちろん、着任後もエリアマネージャーや本社のサポート体制は万全です。将来的には、複数施設を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せるなど、あなたの成長意欲に応える道をご用意しています。 担当する施設の規模について ───────────── 利用者様49～86名、介護スタッフ20～36名程度の規模の施設です。一人ひとりの顔が見える規模感だからこそ、スタッフとの密なコミュニケーションが実現できます。 心穏やかに働ける、その理由。 ───────────── 施設長というと多忙なイメージがあるかもしれません。 当社では残業時間も月3〜4時間と少なく、仕事とプライベートのメリハリも有り、心穏やかに働ける環境が整っています。 その理由は、役割分担が明確化されていることにあります。 施設長、現場主任、介護スタッフ、事務、サービス提供責任者といった各ポジションがそれぞれの分野で専門性を発揮していることが特徴です。 そのため、本ポジションでは、さまざまな業務を行う“何でも屋”ではなく、施設長としてマネジメントの分野で集中して業務に取り組むことができます。 何よりも大切にしている、スタッフとの温かい関係性。 ──────────────────────── 施設長とスタッフの距離が近く、何でも気軽に話せる風通しの良い関係性を大切にしています。スタッフの本音に耳を傾け、働きやすい環境を整えることが、離職率の低下、ひいては入居者様への質の高いサービスに繋がるのです。「大家族主義」という理念のもと、温かい信頼関係を育んでいってください。 選考フロー ──────────────────────── 面談・職場見学(ご希望の方)→一次面接→最終面接→内定 |
| 労働条件 |
【勤務地】 来年度オープン予定の大阪府、滋賀県、奈良県にある下記いずれかの施設 ※オープン前までは、最寄りの既存施設への配属となります。 アルク枚方長尾(枚方市長尾元町１丁目)２０２６年７月オープン アルク平野長吉(大阪市平野区長吉長原西)２０２６年８月オープン アルク八尾(八尾市桂町１丁目)２０２６年１０月オープン アルク大津雄琴(滋賀県大津市雄琴５丁目)２０２６年１月オープン ※オープン予定に合わせて都度更新 ・車通勤可（無料駐車場あり・ガソリン代支給） ・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給・駐輪場全額会社負担／駅からの使用に限る） ・自転車無料貸し出し（拠点最寄駅から徒歩20分程度の拠点に限る） 【勤務時間】 勤務形態: シフト制 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ・基本日勤のみ ・残業少なめ（月平均3～4時間程度） 【雇用形態】 正社員 ・試用期間：3か月～6か月程度(入社日･オープン日により変動あり) ・試用期間中の給与：月給377,000円/その他変更なし 【給与】 月給：427,000円以上 昇給：あり（毎年4月会社規定による） 期末賞与は業績に応じて変動します 【休日・休暇】 年間休日110日＋誕生日休暇1日 週休二日制（シフト制）、慶弔休暇、産休・育休、お子さまの看護休暇、介護休暇、有給休暇(入職6ヵ月後10日付与※取得奨励) ※企業内での育児休業取得実績あり(男女問わず取得実績あり) 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 永年勤続表彰制度あり（3年） 資格取得支援あり（取得費用100％負担） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 確定給付企業年金（はぐくみ基金／入職1年後の4月） 職務給制度あり 復職制度あり 結婚御祝金 出産御祝金 誕生日ギフト 保養施設・宿泊施設あり（エクシブ・ダイヤモンドソサエティ） インフルエンザ・新型コロナワクチン接種の補助 医療費の付加給付（入院補償保険金) 相談窓口あり（健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 未経験でも構いません介護業界でのリーダーや主任といった管理者の経験をお持ちの方はさらに優遇可 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方・スタッフの育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、高収入を目指したい方 ・会社の成長と共に、自身も成長していきたいという意欲のある方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5196109 |
採用企業情報
- 株式会社RANOK
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2019年3月6日
【代表者】福島 直哉
【売上高】44億6,000万円（2025年3月現在）
【従業員数】1,084名（2025年3月現在）
【本社所在地】大阪府大阪市西区新町1丁目5-7
【事業内容】
■訪問介護事業
■訪問看護事業
■有料老人ホーム運営事業
■入居紹介事業
■福祉用具貸与事業
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