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【フレックス/リモート可/リーダー候補】事業開発・ソリューションセールス［first call/産業保健支援事業］

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【フレックス/リモート可/リーダー候補】事業開発・ソリューションセールス［first call/産業保健支援事業］
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちMediplatについて】－産業保健に革新をもたらし、働く人々と企業がともに輝く未来を創るー企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、「first call」の「オンライン医療相談サービス」は、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の健康相談窓口としてご利用頂いております。我々は、産業保健に関わる全てのステークホルダーが「Win-Win」の関係を築き、相互にメリットを享受できる仕組みやサービスの提供を目指しています。【募集背景】働く人の健康は、企業の生産性や日本経済全体にも影響を与える重要な社会課題です。クラウド型健康管理サービス「first call」を顧客企業に展開する中で、従業員の健康を支え、セーフティネットとして機能すべき産業保健が形式上の実施になってしまっているケースが数多く存在することがわかってきました。こうした課題に応えるには、制度導入にとどまらない実効性・持続性のある産業保健の仕組みづくりが必要です。そこで今回、そうした取り組みを推進する事業開発メンバーを新たに募集します。本ポジションでは、顧客のリアルな課題を起点に仮説構築から価値提供までを一貫して担っていただきます。【職務内容】 Mediplatの事業開発担当として、「first call」のソリューション設計・事業機会の創出・仮説検証・営業推進をリードいただきます。社内ではプロダクト開発、セールス、カスタマーサクセスと、社外では顧客企業に加え、医療機関、業界団体、BtoB顧客基盤を持つ企業などのパートナーとも連携しながら、顧客にとって最適な事業・サービスの形を共に創り上げていくポジションです。 ▼主な業務 - 顧客課題に基づいた新規プロダクト／ソリューションの企画・検証・改善 - 顧客向け提案の設計・営業活動（初期商談〜クロージング） - 社内ステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント・体制構築 - マーケットイン視点での新規機能や事業の提案、提携機会の探索 - 顧客からのフィードバックを起点としたサービス改善・開発チームとの連携【本ポジションの魅力】このポジションは、クラウド型健康管理サービス「first call」を通じて、企業が従業員の健康を経営の重要テーマとして捉え、取り組むことを支援する、意義深くチャレンジングな役割です。セールス・プロダクト・マーケティングなどの機能を横断しながら、顧客ニーズを起点としたサービスの開発・提案から検証、改善まで主導でき、「事業をつくる側」の視点で仕事を進めていくことができます。さらに、医師や専門職との協働、規制や制度と向き合いながら、社会性の高いテーマに真正面から取り組めるのは、Mediplatならではの醍醐味です。 --- ■配属先情報入社後すぐに株式会社Mediplatに出向ビジネスディベロップメント部配属 ■株式会社Mediplat(※)の事業内容 ※入社後、すぐに株式会社Mediplatへの出向となります Mediplatは企業向けの健康支援サービスを提供している企業です。主に、産業保健の市場でサービス提供を行っており、現在は産業保健の課題を多くお持ちのエンタープライズの企業様を中心にサービス展開しております。産業保健市場は、市場の特性上、法令を満たすことを重視したサービスが多いですが、Mediplatでは「意味のあるサービスを提供したい」という思いが強いため、顧客の根本的な課題をヒアリングしたうえで課題に沿ったソリューションを提供しております。こういった思いに共感いただける方はぜひご応募ください。 [具体的なサービス内容] ・オンライン医療相談サービス・産業医紹介サービス・オンラインストレスチェックサービス・健診管理サービス
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】賃金形態：月給制残業手当：有（固定残業代制超過分別途支給）※固定残業代の相当時間：35.0時間/月通勤手当：会社規定に基づき支給賞与：年1回【勤務地】本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無〈リモートワークについて〉・当社ではオフィス出社とリモートワークのハイブリッドワークが中心となります。チームによってリアル開催のミーティングなどで月に数回の出社がございます・入社時のみスムーズなオンボーディング実現のため、一定期間、オフィス出社をお願いする場合がございます〈勤務地の変更範囲：会社の定める場所〉【就業時間】フレックスタイム制：有 ※コアタイム：無標準勤務時間：9:30～18:30 所定労働時間：08時間00分休憩：60分残業：有【休日・休暇】年間120日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児･介護休業有給休暇：入社直後0～13日付与（入社月による）【制度・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：無退職金：無【福利厚生】・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度）・サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付与する制度）・BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度）・リモートワーク手当(5,000円/月) ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・育児休業制度・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
応募資格	【必須（MUST）】 ※すべてを完璧に満たしていなくても問題ありません。類似のご経験や取り組みがあれば、ぜひご応募ください ●BtoB向け無形商材における法人営業経験（3年以上） ●顧客のニーズを起点にしたソリューション提案・合意形成の経験 ●事業開発、プロダクトやサービス開発の実務経験 ●複数のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトをリードした経験（PM・PLなど）【歓迎（WANT）】 ※以下にあげたスキルや経験をすべて満たしている必要はございません。類似の経験・スキルが一つでもある、もしくは一部をお持ちであれば、ぜひご応募ください ●エンタープライズ企業向けの営業／ソリューション」」提案の経験 ●顧客との折衝・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験（プロジェクトリーダー相当） ●ビジネスサイドと開発サイドをつなぐディレクションやPjM経験 ●産業保健、人事、組織開発等の領域に対する関心や知見【求める人物像】 ●顧客や社会の課題から逆算し、自ら事業を設計・推進できる方 ●ステークホルダーを巻き込みながら課題解決に取り組む力がある方 ●事業成長と顧客価値を両立するために「やり方を変える」発想ができる方 ●未整備な環境でも柔軟に対応し、自走できる方
アピールポイント	フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/06
求人番号	5196061

採用企業情報

株式会社フィッツプラス

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