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【マンション管理業】フロント職
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
三信住建株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 【マンション管理業】フロント職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■マンション管理部にて、分譲マンションのフロント担当者として、管理組合運営の補助や収支管理等全般を担当いただきます。 （理事会・総会の運営支援、管理員の指導教育、担当物件の巡回、住民からの問い合わせ対応等） ■マンション管理部では、自社ブランド（プレミアムシリーズ）を始め、営業部門でJVデベロッパーから管理内定いただいた分譲マンションのオプション業務（管理費の積算、管理規約作成、販売協力、オープン準備等）全般を行っており、安定した受託環境の中で、管理戸数の拡大を図っています。 ■担当物件数は一人あたり8～10件程度です。 （25年6月末現在、42棟2,536戸の物件を竣工から管理しています。） ■基本土日祝休みですが、理事会等出席の場合は平日に振替休暇の取得を行います。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）有給休暇は試用期間終了後の取得（規定有） 就業場所：銀座本社（東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル9F） 就業時間： 08:30～17:00（休憩60分） フレックスタイム制：無 残業 ：有（平均残業時間：15時間程度） 残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給・固定残業代の相当時間：60.0時間/月） 休暇 ：完全週休二日制（土日）祝 年間133日（内訳：土曜 日曜 祝日、GW、夏季10日、冬季10日） 有給休暇：入社直後10日 最高付与日数20日（付与日数は入社月により異なる） 想定年収：600万円～900万円※年俸制（分割回数12回） 【例】年俸￥6,000,000の場合 基本給￥336,000 固定残業代￥164,000を含む/月 賞与 ：業績達成に伴う決算賞与あり 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限10万円） 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 福利厚生： 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 寮・社宅：無 看護休暇、短時間勤務制度、残業免除時間外勤務の制限 出産祝い金→第1子,第2子：50万 第3子100万支給 永年勤続表彰：10年,20年,30年で旅行券支給と休暇付与 入学祝い：ランドセルをプレゼント ウェルネス休暇：生理休暇(有給,年10日間) 結婚記念特別休暇：結婚30年又は40年を迎えた社員に特別休暇と旅行券支給 ふれあい休暇：育児目的で年2日の有給取得を奨励 結婚祝い金・結婚記念品 傷病見舞金・弔慰金・災害見舞金 遺児支援金：万一在職中に社員がなくなった場合遺されたお子様へ満20歳(就学中の場合)まで、生活支援金を給付(第一子：80,000円/月、第二子以降：40,000円/月) ※条件あり その他：海外研修,社員旅行,各種研修,講習・講演会,創立記念セレモニー,クリスマスパーティー,サークル活動,記念日プレゼント,季節の野菜贈答,ビズシャツ支給,自社運営カフェラウンジ無料,三井不動産ホテル・リゾート法人優待,東京不動産健康保険組合健康・リフレッシュサポート,会員制福利厚生サービスベネフィットステーション会員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産管理業務でフロント担当者として実務経験が3年以上ある方・管理業務主任者資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・マンション管理士資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/19 |
| 求人番号 | 5195314 |
採用企業情報
- 三信住建株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
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会社概要
『大切にしたのは、その土地の未来を創造するプロフェッショナルであること。』
当社は2006年創業以来、マンション分譲事業を軸に事業展開してきました。
これまで着実に業績を伸ばし続け、2024年3月期は社員数約100名に対し、135件の事業用地を取得。売上高1,049億円を達成。
今後更なる事業展開を予定しており、各セクションにて中途採用募集を強化しています。
【創業】2006年【社員数】110名【売上高】1,049億円（2024年度）
【事業内容】
・不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理並びに斡旋
・建築物の企画、設計、監理、施工、修繕及び保守
・不動産に関するコンサルタント業務
・不動産に係る信託受益権の保有、売買
・都市開発、都市計画並びに団地計画に関する企画、調査、設計、施工及び監理
・都市再開発、観光開発その他土地開発に関する設計並びに建設コンサルタント業
・不動産特定共同事業
・住宅の増改築、建替え及び住宅リフォーム
・損害保険代理業
【代表プロフィール】
代表取締役社長 信田博幸（シダヒロユキ）
■代表略歴
1950年生まれ 北海道出身 早稲田大学卒。
1974年／株式会社長谷工コーポレーション入社。同社建設事業部、営業本部を経て
1996年／取締役に就任。
1999年／常務取締役に就任。
2005年／取締役兼専務執行役員に就任。
2006年4月／同社退社。
2006年7月／三信住建株式会社入社。代表取締役社長に就任。
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