選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 店舗管理者/店長（フィットネス事業）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

店舗管理者/店長（フィットネス事業）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	店舗管理者/店長（フィットネス事業）
職種	店舗管理・店舗運営店長
業種	その他
勤務地	東京都埼玉県千葉県茨城県群馬県
仕事内容	◢◤「健康を通じて、より豊かな人生を」地域のお客様を支えるフィットネスジムの店舗管理者（店長）募集！◢◤ 当社は、地域密着型の総合フィットネスジム「VISPO24」と、全国展開する24時間ジム「ANYTIME FITNESS」のフランチャイズ運営を通じて、人々の健康と豊かな人生をサポートしています。この度、店舗の責任者として、店舗運営全般を牽引し、お客様に最高のフィットネス体験を提供する店舗管理者（店長）を募集します。一店舗の「顔」として、売上向上、コスト最適化、スタッフ育成、そして何よりもお客様満足度の向上にコミットしていただきます。あなたのリーダーシップとアイデアで、地域に愛される店舗を創り上げてください。【主な業務内容】 ◉店舗運営・マネジメント全般・会員管理、入会・退会対応、お客様サポート・施設の清掃、マシンメンテナンス、安全管理・売上管理、コスト管理、予算達成に向けた戦略立案と実行 ◉マーケティング・販売促進業務・地域特性に応じた集客施策の企画・実行・SNS活用やイベント開催による会員獲得・定着促進 ◉人材育成・マネジメント・店舗スタッフ（社員・アルバイト）の採用、教育、育成、評価・チームビルディング、モチベーション管理・シフト作成、勤怠管理 ◉お客様対応・お客様からの問い合わせ対応、要望ヒアリング、クレーム対応・お客様一人ひとりに寄り添ったサポート提供将来的には、複数店舗を統括するブロック長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップし、当社の事業成長の核となる存在としてご活躍いただきたいと考えています。【入社後の成長イメージ】即戦力としてのご活躍を期待していますが、店舗マネジメントのご経験が浅い方でも、当社の充実した研修制度とキャリアパスで着実にステップアップできます。 <即戦力としてご活躍いただく方> ・入社後早期に店舗管理者（店長）として、裁量を持って店舗運営を牽引していただきます。・成果次第でブロック長、エリアマネージャーへと早期にステップアップ可能です。 <店舗マネジメント経験が浅い方> ・入社後～: まずは先輩社員のOJTのもと、店舗運営の基礎（お客様対応、清掃、マシンメンテナンス、事務作業など）から習得します。並行して、社長勉強会や各種研修に参加し、店舗マネジメントに必要な知識とスキルを身につけます。・3カ月後（目安）: 成長に応じて、より主体的に店舗運営に挑戦。先輩社員や上司とは常にオンラインで連携し、手厚いサポートを受けながら業務に取り組める環境です。・1年～（目安）: 成果に応じて早期に店舗管理者（店長）として、一店舗のマネジメントを全てお任せします。 <共通のサポート体制> ・社長による勉強会や、OJT、OffJT、トレーナー研修など、ビジネススキルから専門知識まで幅広く学べる教育制度が充実しています。・入社半年まではメンター制度があり、経験豊富な先輩社員があなたの成長を力強くサポートします。 ※上記は成長の目安であり、あなたの実績と意欲に応じて、キャリアアップのスピードは柔軟に対応します。【弊社で働く魅力】・地域に根ざし、お客様の健康を直接サポートできる: 店舗の責任者として、地域のお客様一人ひとりと向き合い、健康づくりを支える大きなやりがいを感じられます。・将来のキャリアパスが明確: 店舗管理者（店長）としての経験を積んだ後、ブロック長、エリアマネージャーと、明確なキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。・業界経験者、店舗マネジメント経験者は即戦力として歓迎: フィットネスジムでの就業経験、店舗マネジメント経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かし、すぐに中心メンバーとしてご活躍いただけます。・未経験者も安心の充実した教育体制: 店舗マネジメント経験が浅い方でも、社長勉強会や各種研修、メンター制度など、あなたの成長を後押しする手厚いサポート体制が整っています。・ワークライフバランスを重視する社風: 完全週休2日制、有給消化率85%（2025年度実績）、年末年始の長期休暇取得推奨など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。産休育休、時短勤務の実績もあり、多様な働き方を応援しています。・良好な人間関係とアットホームな雰囲気: 社内親睦会や食事会、社員旅行など、事業部を越えた交流が盛んです。働く仲間を大切にする文化が根付いており、仕事やプライベートの相談もしやすい環境です。
労働条件	【研修期間】・能力・経験に応じて入社後1カ月間は使用（研修）期間とする。（研修終了後、通常給へ）　【給与】・通勤費（会社規定）、残業手当、深夜割増手当、ファミリー手当、住宅手当、禁煙手当、技能手当・昇給：あり（年2回　等級制度に基づき評価査定）・賞与：人事評価に応じて決定、4月に決算賞与支給・固定残業制度：あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を支給し10時間を超える時間外分は追加で支給。なお、時間外10時間は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。その他手当別途支給あり【モデル年収】・4,600,000円 / 入社3年目・リーダー・5,500,000円 / 入社5年目・エリアマネージャー・6,400,000円 / 入社8年目・統括マネージャー【勤務地】・茨城エリア・埼玉エリア・千葉県（柏）・東京都（神宮外苑・千川）・群馬県（高崎）その他、関東県内を中心に順次新店オープン予定【勤務時間】＜エニタイムフィットネス配属の場合＞・8:30～20:00のうちのフレックス制　※店舗によって時間の前後あり ※休憩60分・実働8時間シフト制＜その他事業部（配属先事業によって、勤務時間帯変動あり）＞・8:30～20:00のうちのフレックス制　 ※休憩60分・実働8時間シフト制【待遇・福利厚生・制度】・社会保険完備、忌引制度、社外研修、退職金制度、教育制度、勤務年数功労金、結婚祝い金（～5万）、出産祝い金（3万）、優秀社員表彰制度、その他各種表彰、年1回健康診断・ストレスチェック、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、社内親睦会(食事ケーション、店舗懇親会)、母の日・父の日補助金制度、年次総会等また、育児休暇後の時短勤務や働き方の選択など働く女性を応援する制度もございます。・産休育休/時短勤務/パパ育休実績あり＜教育制度＞・社長勉強会、OJT、OffJT、新入社員研修、技能研修、トレーナー研修、各種セミナー＜研修制度＞・社内、社外研修あり（全社員勉強会、定期勉強会、各種セミナー、他社ベンチマーク等）＜メンター制度＞・制度あり（入社半年迄）先輩社員がメンターとして２名付きます。相談やアドバイス等をしてくれる心強い制度です。＜社内検定制度＞・パーソナルトレーナー試験（初級、中級、上級）、スタジオインストラクター試験＜仕事を楽しく！＞弊社ではアルバイトさんと行う店舗懇親会や、上司との食事ケーション、社員旅行など事業間を跨いでスタッフとの交流があります。職場の人間関係が大変良く、就業時間後に皆でご飯を食べに行くこともよくあります。先輩・後輩の関係も厳しくない為、仕事やプライベートの相談がしやすい点も魅力です。＜リクルーター制度＞内定者フォロー、新入社員研修、採用業務などリクルーターを希望制で集っております。　新入社員のうちから人事関係の仕事に携わります。【休日休暇】・完全週休2日（シフト制）、年間休日105日・年次有給、慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、その他特別休暇有 ※年次有給、公休を使って最大7連休までお休み可能 ※年末年始は、12月30日～1月2日まで有給休暇を取得し長期休暇できます。・有給消化率：85％（2025年度実績）、1年でなるべく消化するように推奨しております。社員が有給休暇を取得しやすいよう、有給推奨月を設けております。年間で旅行の予定など立てられるようになっています。
応募資格	【必須（MUST）】・サービス業での顧客対応経験・普通自動車免許（AT限定可）※店舗間の移動が発生するため【歓迎（WANT）】・店舗マネジメント経験、またはリーダー経験・フィットネスジムでの就業経験（エニタイムフィットネスでの経験は特に歓迎）・売上管理、数値分析の経験・スタッフ育成、教育の経験【求める人物像】・店舗運営やマネジメントに興味があり、積極的に学習・挑戦できる方・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）・当社の企業理念「健康を通じて、より豊かな人生を提案・サポート」に共感できる方
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/28
求人番号	5195298

採用企業情報

株式会社ラ・ヴィーチェ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る