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データサイエンティスト / 非IT技術者 積極採用【東京・神奈川】

年収:400万 ~ 600万

採用企業案件

採用企業

株式会社分析屋

  • 神奈川県

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 データサイエンティスト / 非IT技術者 積極採用【東京・神奈川】
職種
業種
勤務地
仕事内容  
 
ITエンジニアじゃないとデータサイエンティストにはなれない
- そう思っていませんか。
 
必要なのは「IT技術がわかるビジネスパーソン」です。
 
「現場がアナログすぎて、もっとデータを活かせばいいのにと思っていた」
「部署をまたいで資料を作っていたけど、十分評価されず歯がゆかった」
「”とにかく動け” ではなく、考えて動きたかった」
そんな想いを抱えながら、こっそりデータを触っていたような方こそ、この仕事に向いています。
 
 
日本では「データサイエンティスト=統計モデルを組むIT技術者」と思われがちです。
でも世界では、これはMLエンジニアなど別職種に分類されます。
本来のデータサイエンティストは、課題整理からビジネス活用まで担う“実務家型”。
しかし日本ではまだ少なく、「成果が出た」と答える企業はわずか8%です(ガートナージャパン 2025年1月)。
 
私たちは②の実務家型データサイエンティストを育成・輩出している会社です。
現場と対話しながら最適なデータ分析の形を深掘りし、ビジネス活用につなげていく─そんな“技術がわかるビジネスパーソン”を育成しています。
 
そのため、社員の半分は「SEではなかった人」。
営業や事務、教師や医療職、さらにはプロゲーマーまで。さまざまな経歴を持つ人が実務家型データサイエンティストとして活躍しています。
実務型アプローチの有効性は実証されており、顧客から表彰されることもあるほどです。かつ、私たちは上場企業SHIFTグループの一員でもあることもあり、現在、直案件の依頼が急増中。今回はそれに伴う増員募集です。
 
  
  
■ 弊社での業務の特徴 ■
データサイエンティストは、ITの専門職と思われがちですが、本来は「ITにくわしいビジネス職」。データを活用して、現場の課題を解決につなげる役割です。
1) 現場の声をもとに「使える」分析方針を考える
2) 必要なデータを集めて整理し、ときには自動化する
3) 結果をわかりやすく伝え、意思決定につなげる
機械学習などはあくまで一つの手段であり、役立つのは上記 2)の一部にすぎません。ビジネスとの橋渡しこそが主な役割です。
また、私たちは「方針を考える人」と「手を動かす人」を分けません。なぜなら、本当に役立つ分析は、現場に入り込み会話を重ねながら、一緒に探していくことでしか生まれないからです。背景をくみ取り、専門用語をかみ砕いて伝える──そんな橋渡し役の力を大切にしています。
 
  
  
■ 業務内容 ■
「データ分析パート」と「ビジネスパート」の両方に携わりますが、希望やスキルに応じて段階的にお任せしていきます。
 
【 データ分析パート 】
・SQLによるデータ抽出・加工、およびレポート作成
・ダッシュボードの設計・構築(Power BI/Tableau)
・分析設計(切り口の検討、傾向把握など)
・分析結果の資料化および関係者への報告
※スキルに応じて、自動化やモデル設計にもチャレンジ可能
 
【 ビジネスパート 】
・クライアントからのヒアリングおよび課題整理
・分析要件の設計(KPI設定、活用方法の検討)
・関係部署との調整や進行管理
・チームメンバーへのフォローやナレッジ共有
 
 
■ プロジェクトイメージ ■
教育・交通・メーカー・ゲーム・医療など、幅広い業界で「使われる分析」の支援を行っています。
 
【 教育アプリ | KPI改善 】
ユーザー行動ログを可視化し、KPI再設計・ABテスト・改善まで支援。継続率を向上。
 
【 鉄道会社 | 混雑予測 】
訪日客の流入データを分析し、時期・路線別の混雑を予測。施策立案を支援。
 
最近では、日経リサーチ様「探索型データ分析チームの構築」、鎌倉市観光協会様「観光データのレポート制作」など公共・民間を問わず、現場目線での伴走支援が高い評価をいただいています。
 
 
  
■ 働き方の特徴 ■
「一人で黙々とデータと向き合う仕事」──そんなイメージを持たれるかもしれませんが、実際はちがいます。お客さまと会話しながら「どんな数字を見ればよいか」「なにが課題か」を一緒に探す仕事です。
これまで評価されにくかった“調整力”や“説明力”が、そのまま武器になります。分析の結果が打ち手につながり「現場がラクになった」と声をもらえるなど、“役に立った”という実感を得られるのも魅力です。
また、システム開発のように無理な納期に追われることは少なく、残業も月平均15時間程度。落ち着いて働ける環境です。
 
 
 
■ キャリアの広がりと成長環境 ■
1) “聞き役”“調整役”が主役に変わる
ただのデータ処理ではなく、ヒアリング・整理・提案まで一貫して関わる仕事だからこそ、 「現場の声をくみ取る」「背景を理解して伝える」といったスキルがそのまま価値になります。
2) 多様なキャリアパス
専門特化(統計・AI・基盤構築)やマネジメント(PM・折衝・育成)など道は多彩です。
3) これまでの経験が活きる
事務・営業・教育・医療など、どんな職種の経験も強い武器に変わります。
4) 入社後のサポート体制
入社後は1〜2ヶ月でSQL・BI・Pythonなどを段階的に習得。未経験領域も安心です。
 
  
  
■ いまリスキリングすべき理由 ■
データを使った意思決定は、これからのビジネスの中心になります。
実際、2030年にはデータサイエンティストのニーズがピークに達すると予測されており、今から経験を積めば、ちょうどそのタイミングで「中心で活躍できる存在」になれます。
また、年々求められるレベルが上がっている今、未経験から挑戦できるチャンスは“今だけ”かもしれません。「自分に向いてるかも」と感じた今が、その第一歩を踏み出すタイミングです。
 
 
 
日本のデータ活用の現状を変えていくために、力を貸していただけませんか。
 
 
 
労働条件 【雇用形態】
正社員
 
 
【契約期間】
期間の定め無し
 
 
【給与】
年収 400万円 〜 600万円
内訳:①基本給+②稼働手当+③残業代

 ①24万円~ 役職に応じて支給
 ②約2.5万~24万円程度ースキルに応じた参画プロジェクトにより支給
 ③実働分支給 平均15時間! ※ポジションによりみなし残業あり
 ※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります

賞与:入社2年目以降業績賞与年1回、ポジションにより特別賞与あり
 
 
【勤務地】
基本的に東京都23区(新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など)を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川(横浜・川崎など)のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

変更の範囲:会社が指定した場所
 
 
【受動喫煙対策】
本社:屋内全面禁煙 屋外喫煙スペース有り
常駐:勤務先により異なる
 
 
【勤務時間】
9:00~18:00
※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。

平均残業時間/月
13時間~16時間(年間平均)
 
 
【待遇・福利厚生】
<手当・福利厚生>
通勤手当(実費)※月上限3万円/時間外勤務手当※固定残業無し/在宅手当/休日勤務手当/深夜勤務手当/組織貢献手当※2年目以降/子ども手当/各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)/退職金制度(確定拠出年金)/社内懇親会(2ヶ月に1回)※費用は会社負担/資格取得支援制度/健康保険組合「TJK」の各種サービス(各種チケット割引など)/湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス

<その他 労働環境>
・経産省健康優良法人2021~2024(中小規模法人部門)に認定
・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
・リモートワーク可(リモート及び出勤の案件割合はフルリモート及び一部リモートが約80%、フル出社約20%です。案件により出勤形態が異なります)
・社内懇親会を活用した社員同士の交流あり
・私服勤務OK ※プロジェクトによる
・資格取得支援制度あり
・産休・育休取得率 女性100%/男性:50%(希望者においては100%実績)
 社歴や役職関係なく、希望者については、育休がとりやすい環境得です

他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催
 
 
【休日・休暇】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■創立記念日(8月15日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■サポート休暇(有給取得前3日間付与)
 
 
【スキルアップへのサポートも充実】
資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給いたします。
<対象資格>
統計検定 /統計調査士 /専門統計調査士 / データサイエンス基礎(DS基礎) / データサイエンス発展(DS発展) / データサイエンスエキスパート(DSエキスパート) /データサイエンティスト検定™リテラシーレベル(DS検定™ ★)など

また、入社後1~2か月の間、データ分析基礎スキルの習得を目的とした研修も用意しております。
いずれも、データ分析案件を想定した実践的な研修となっております。
<研修内容>
・SQL研修
・Python研修
・BIツール(Tableau)研修
 
 
【個人の働き方に合わせたキャリアパス】
分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かしす思想のもとで作られております。
マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。

▼将コース(総合職)
一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。
将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。

▼剣コース(技術職)
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。

▼武士コース
よりライフワークバランスを重視したコースとなります。※今回求人では対象外となります※
 
 
【選考プロセス】
1.書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定
4.内定後面談(選考FB、条件提示など) 

※状況により異なります。
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
 
 
応募資格

【必須(MUST)】

SQLを使いデータを扱った経験 (自己学習も可)
>「売上データを集計する」「定期的レポートを作る」など

【歓迎(WANT)】

・Power BIやTableauなどの「見える化ツール」を使ってレポートを作ったことがある
・PythonやRなどで、簡単な分析やグラフ作成をしたことがある
・システム開発、要件定義に関わったことがある

以下のような方が「向いている」と考えています。
・目的も知らされず、言われた通りに作業するだけなのがイヤだった
・業務のムダを見つけても、誰も改善しようとしないのがモヤモヤした
・データを見ればわかるのに、感覚だけで決まる会議に違和感があった
・工夫しても評価されず、ただの便利屋扱いされるのが悔しかった
アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/10/01
求人番号 5195202

採用企業情報

株式会社分析屋
  • 株式会社分析屋
  • 神奈川県

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2011年8月15日
    【代表者】溝口 大作
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】314名(2025年9月1日現在)
    【本社所在地】神奈川県藤沢市藤沢484-1

    【事業内容】データ分析 システムインテグレーション
    【部門】
    ▶データ利活用部(一都三県勤務)
    分析屋の「入り口」として、幅広い案件に対応する部門。
    SQLやExcelスキルからチャレンジでき、IT未経験からでもキャリアを築けるのが特徴です。
    キャリア魅力:基礎から実務を経験し、分析領域へのステップアップが可能。

    ▶AIビジネス部(一都三県勤務)
    最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。
    SQL+Pythonを武器に、機械学習やAIモデルを活用した提案・実装を行い、顧客の成果創出を直接支援します。
    キャリア魅力:高度な分析スキルとビジネス視点を兼ね備えた“次世代リーダー人材”へ成長できる環境。

    ▶ACR部(一都三県勤務)
    データアナリストに特化し、SQLを用いて幅広い分析・レポーティング・改善提案を行う部門。
    現場のデータを深掘りし、ビジネス課題を数値から解決に導きます。
    キャリア魅力:データから価値を生み出し、企業変革を支える分析のプロへ成長可能。

    ▶基盤運用構築部(一都三県勤務)
    データ基盤の設計・構築・運用を担い、大規模なデータ活用を支える部門。
    SQLやクラウド経験を活かし、安定した分析環境を整備します。
    キャリア魅力:インフラの専門性とデータ活用の最前線を掛け合わせたスキルが身につく。

    ▶BI推進部(一都三県勤務)
    BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。
    SQLに加えてTableauやPowerBIなどの経験が活かせ、企業のデータ活用を加速させます。
    キャリア魅力:“見える化”を通じて経営・現場にインパクトを与える実感を得られる。

    ▶SAC部(藤沢本社勤務)
    上流工程・コンサルティングに特化した部門。
    SQL+Pythonに加え、課題抽出・顧客折衝力を活かし、意思決定を支える提案型の仕事を担います。
    キャリア魅力:単なる分析者ではなく「顧客課題を解決するパートナー」として活躍。

    【企業理念】
    [Mission] すべての意思決定に人間らしさを
    数字が企業の人間らしさを押し殺している。
    合理的なジャッジを重ねるだけなら、意思決定者はもうAIでいい。
    分析屋は、合理と情理の両側面を踏まえた「おもてなし分析」で、企業の「人間らしい意思決定」を支援していきます。

    [Vision] 「分析」の第一想起になる
    「分析屋の分析に対する考え方」を分析のスタンダードにすることで、
    すべての意思決定に人間らしさがある世界を創造する。

    [Value Concept] おもてなし分析
    合理と情理の両方をふまえた分析活動で顧客の「人間らしい意思決定」を支援します。

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