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開発ゼネラルマネージャー/クラウドPOSレジで2030年の労働力不足を解決する急成長ベンチャー
年収：
900万 ～ 1300万
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採用企業案件
ポスタス株式会社
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- 資本金1,100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 開発ゼネラルマネージャー/クラウドPOSレジで2030年の労働力不足を解決する急成長ベンチャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータを利活用し、お客様の経営課題を発見、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”サービスを開発します。 現在では業界トップクラスのシェアを獲得。導入店舗は前年比120％と急成長しています。今後、店舗のDX化をより加速させるために、サービスラインナップ増やすことや対象業界を広げてくという構想があります。 ■お任せしたい仕事内容 開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッションの達成を目指し、メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (20名～30名)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。 具体的には以下タスクを実施いただきます。 ・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント ・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成 ・採用活動、人事考課 ■開発組織体制 30以上のサービスを有しており、飲食／小売／理美容ごとの部門編成、サービスごとに開発チームがあります。 エンジニアだけではなく、営業部門、企画部門、カスタマーサクセスとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 ・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 転勤有無：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可（原則週３回出社） 敷地内 喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし） 会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所。出向を命じる場合は出向先の定める就業場所） 【勤務時間】 ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 ・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム：始業6:00～12:00 終業16:00～22:00 コアタイム：12:00～16:00 休憩：60分 ※業務により変更の可能性有 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・賃金形態：月給制 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇：5日間(在席基準なし) 年次有給休暇：10日～20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与 【待遇・福利厚生】 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年2回(評価制度に基づき決定) 賞与：年2回(弊社人事制度の定めにより決定致します) ＜待遇・福利厚生＞ 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 役職手当 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア経験5年以上・30名以上の組織マネジメント経験 ・組織マネジメント経験5年以上 ・50人月超のプロジェクト実行経験（アプリケーション開発） ※外国籍の方は日本語検定N1以上所持 【歓迎（WANT）】 ・新規アーキテクチャの導入やフレームワーク刷新の経験・フロントから基幹までの一気通貫のPJT (toC、toB両方) ・サービス業界における業務経験や知識 ・クラウド環境での開発、マネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 5195182 |
採用企業情報
- ポスタス株式会社
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- 資本金1,100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】
代表取締役社長 本田 興一
取締役CFO 伊藤 浩介
取締役 村上 東洋
取締役 長井 利仁
取締役 大舘 拓平
取締役常勤監査等委員 森 博司
取締役監査等委員 新井 優介
取締役監査等委員 山口 亮子
執行役員 原山 智宏
執行役員 Tiby Kuruvila
【資本金】
11億50万円（資本準備金含む）
【所在地】
本社：〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
大阪：〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F
【事業内容】
モバイルPOSサービスの提供
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