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| 部署・役職名 | 法務 |
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| 仕事内容 |
持株会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。 一部、関連会社である事業会社の法務業務もご担当いただきます。 金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。 ＜主な業務内容＞ ・業務提携、M＆A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応 ・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務 ・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言 ・各種契約や社内規程のレビュー ・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・訴訟対応 ※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます ＜取り扱う法令等＞ 会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則など ※ご入社時点で上記法令に関する実務経験は必須ではありません。 ◆ポジションの魅力 ■グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境 国内外のM＆Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。 ■法務全体を俯瞰できる業務設計 業務が縦割りで分断されていないため、M＆A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広く携わり、法務の総合力を高められます。 ■経営や事業に近い距離でキャリアを築ける 単なる法的支援に留まらず、ビジネス判断の一翼を担う立場で活躍でき、事業会社法務としての実践的なキャリア形成が可能です。 ◆キャリアパス ご経験やご志向に応じて、入社後は企業法務の中核メンバーとして、専門性をさらに磨きながら、組織への貢献領域を広げていくことが可能です。 すでに一定の法務実務経験をお持ちの方には、契約審査や法令対応にとどまらず、M＆Aや金融規制、コーポレート・ガバナンス対応など、事業に深く関わるテーマにおいて、実務遂行・提案・推進を担っていただきます。 そのうえで、長期的には「特定分野における専門性をさらに高め、社内外から信頼されるエキスパートとして活躍する道」と、「チームや組織の成長にコミットし、マネジメントに携わる道」の両方が開かれています。ご自身のこれまでのキャリアを基盤に、より高い影響力や視座を持って法務としての価値を発揮していただける環境です。 ▼ キャリアパスの方向性 ・スペシャリストとしての成長 会社法、金融規制法、景品表示法、M＆A、コンプライアンス等、多様な法分野・実務テーマに関与し、特定領域での専門性を深めながら、社内の第一人者としての立場を確立していただけます。 ・マネジメントへのステップアップ（志向に応じて） リーダーシップやマネジメント志向をお持ちの方には、チームの運営、若手メンバーの育成、法務体制の改善提案など、組織づくりの中核を担っていただくポジションもご用意しています。 |
| 労働条件 |
■給与 【月給】 420,000円～1,070,000円 －上記は目安であり、ご経験やスキルに応じて金額は前後する可能性がございます。 別途支給：残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給します。 オファー時の内容によって、固定残業代を含む場合があります。 例）固定残業30hを含む750,000円の場合、基本給610,462円＋固定残業代139,538円 ※30hを超えた分は別途支給 【モデル年収】 699万円～1,500万円（以下を含んだ想定年収） 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制度：あり（コアタイム 11:00〜14:00／試用期間終了後から適用） ・在宅勤務：あり（週3日程度の出社を想定／業務に慣れるまでの一定期間は出社頻度が高くなります） ・服装自由 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社日より3ヶ月（期間中の条件の変更なし） ■昇給、賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ■勤務時間 8:30～17:00 標準労働時間：1日当たり7.5時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月平均20時間程度） ■勤務地 東京都港区赤坂 ■休日、休暇 ＜休日＞ 土曜、日曜、祝日 年末年始（12月31日～1月3日） ＜休暇＞ 年次有給休暇（入社月に応じて2～10日）※初日からご利用いただけます。 連続休暇（5日） 誕生日休暇（1日） 勤続休暇（勤続5年毎に5日） その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など） ■福利厚生など 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出型年金制度（401K） 団体長期障害所得補償保険（GLTD） 各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） 育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） 資格取得支援制度（年間50万円まで） 自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり） ■その他 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・弁護士（法律事務所・インハウス問わず）としての実務経験（目安3年以上） ・事業会社の法務部門での実務経験（目安5年以上） ・法律事務所におけるパラリーガルとしての実務経験（目安5年以上） 加えて、 ・英文契約書の読解や英文メールでのやり取りが可能な英語力（今後英語を習得する意欲がある方も歓迎します） 【歓迎（WANT）】 ・上場企業の法務部門での勤務経験・英語圏での就学（大学・大学院）または英語での実務経験 ・弁護士、司法書士、行政書士の資格 ・金融機関または金融庁での勤務経験 ・法学の学士、または修士の取得者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/24 |
| 求人番号 | 5193734 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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