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| 部署・役職名 | A3.オープンポジション～公共系コンサルティング～ |
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| 仕事内容 |
仕事内容 下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。 （1）ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。 （2）当社応募先の中で「公共系コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。 【応募の流れ】 ■ご応募頂きましたら、応募書類と適性検査の結果を元に書類選考を実施いたします。 ■一次面接は採用担当が実施し、組織紹介の上、ご志向/職務適性などを考慮して選考分野・ポジションを選択頂きます。 （この選考を行うために、選考回数が通常よりも1回多くなることをご容赦ください。） ■二次面接以降は選択頂いた分野で選考を行います。 【想定選考分野・ポジション】 D2.デジタル戦略/自治体DX/地域産業振興（公共）【東京】 F2.環境エネルギー×まちづくり/官民連携事業（公共/民間）【東京/大阪】 G1.モビリティ×まちづくり/官民連携事業（公共/民間）【東京】 G2.都市戦略×まちづくり/官民連携事業（公共/民間）【東京/大阪】 G3.地方創生×まちづくり/官民連携事業（公共/民間）【東京/大阪】 G4.社会・環境インフラ・防災×まちづくり/官民連携事業（公共/民間）【東京】 アピールポイント 【当社コンサルティング部門の4つの特徴】 1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力 ①やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ②常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ③グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ④未経験であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 ⑤やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年1回あります。 2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 3.活用価値の大きな当社グループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けては当社グループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお当社システム部門は、当社グループ内の金融システムを一手に引き受けており、当社グループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。） 4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 |
| 労働条件 |
待遇・福利厚生 ◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮 等 ◆育児短時間勤務、介護短時間勤務 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業 勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり |
| 応募資格 |
求める人物像 ■自主自律で自らのキャリア目標を描き、それに向けて主体的に行動/内省して成長を続けられる方。 ■コンサルティング業務を通じて社会課題を解決したい、という健全で熱い想いを持ち、厳しい仕事でも覚悟を持って臨める方。 ■早期にコンサルタントとしての成長機会（ジュニア層でも主体的に案件提案/受注を経験できる）を得たい方。 その他要件 【語学】ビジネスレベル以上の英語力があると尚可 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/07 |
| 求人番号 | 5193694 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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