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| 部署・役職名 | 【大阪】安全管理(医薬品のGVP業務)/創業130年超の製薬大手/フルフレックス・リモート可 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は、お客さまの潜在的なニーズを発見し、“あったらいいな”をカタチにした製品で、 新しい市場を切り開いてきた、トイレタリーメーカーです。 常にお客様の立場に立ち、困っていらっしゃる事を解決する手段を考え続け、 今後は、世界各国・地域に根ざした“あったらいいな”の製品開発・グローバル展開も加速してまいります。 【仕事内容】 ・国内外の医薬品等の安全管理(GVP)業務 ・要指導医薬品PMS業務 ・医薬品添付文書等の表示確認業務 【この仕事の魅力】 薬の安全性対策視点で、製品の開発から市販後までの全ての段階に関わることができます。 お客様に安心・安全をお届けすることで、製品のリピート率を下支えし、会社の事業成長に貢献できます。 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
| 労働条件 |
【給与】 ・想定年収:600~1200万円 ※残業代全額支給 ・月額:30万円~60万円 ・賞与:年2回(支給実績:6.25か月分) 【勤務地】 本社(大阪市中央区) ※転勤は基本的になし 就業場所の変更の範囲:当社指定の事業所 【雇用形態】 無期正社員 【勤務体系】 ▼就業時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準の就業時間:8:30~17:15(休憩時間:60分/12:00~13:00) 所定労働時間:7時間45分 在宅勤務:週2日まで可 ▼休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、夏期休暇 (※年間休日125日前後) 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇) ▼年次有給休暇 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与 (出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与) 【試用期間】 2週間/試用期間中の勤務条件:変更なし 【福利厚生】 ・住宅手当、家族手当、退職金(確定給付・確定拠出型) ・生命保険、所得補償保険(保険料は会社負担)、財形貯蓄、持株会 <その他>受動喫煙防止措置:原則、屋内禁煙(一部喫煙専用室あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <業務経験>・医薬品又は医薬部外品における安全管理のご経験3年以上 <能力・資格> ・Excel、Word、Powerpointをビジネスで使える 【歓迎(WANT)】 <能力・資格>・薬剤師資格 ※一次面接ご案内後に薬剤師免許のコピーをご提出いただきます。 <業務経験> ※いずれかに該当する方、下記スキルは優先順 1.医薬品又は医薬部外品、化粧品 製造販売業者での安全管理(PV,GVP)関連業務の実務経験者 2.CRO等での医薬品・化粧品等の安全性情報評価、副作用報告業務経験者 3.製薬メーカー(医療用、OTC問わず)での研究、開発、MR、MSL経験者 4.薬局、店舗販売業での医薬品調剤、販売経験のある薬剤師 5.化粧品、部外品メーカーでの研究、開発経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い(様々な部門との連携及び調整が必要となるため) ・確実かつ正確な作業を根気強くできる ・真面目で責任感が強い ・自身の得意分野だけでなく、様々な領域について知識習得の意欲がある ・論理的思考力が高い |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 5193029 |
採用企業情報
- 小林製薬株式会社
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- 資本金3,450百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1919年8月22日
【代表者】豊田 賀一
【資本金】34億5,000万円(2025年12月31日現在)
【売上高】1,000億円~3,000億円未満
【従業員数】3,731名 ※連結(2025年12月31日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区道修町4-4-10
【その他事業所】札幌、仙台、東京、大宮、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡
【事業内容】医薬品、医薬部外品、芳香剤、衛生材料などの製造販売を行う製造販売事業
・諸手当|住宅手当、通勤交通費、家族手当
・昇給|年1回(3月)
・賞与|年2回(4月、9月)※年間標準支給:基本給×6ヵ月
・休日休暇|完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇(以上年間休日125日)
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
・保険|雇用・労災・健康・厚生年金保険
・福利厚生|クラブ活動、住宅資金特別貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、退職年金など
・教育制度|通信教育、社内英会話講座、海外留学制度、選抜教育、階層別研修など
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