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【品質管理・リーダー候補】舶用エンジンの品質管理/技術力を活かす/年収700万~900万/完全週休2日制/大手グループ企業/転勤無し

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ヤンマーホールディングス株式会社

ヤンマーホールディングス株式会社

  • 大阪府

    • 資本金90百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
部署・役職名 【品質管理・リーダー候補】舶用エンジンの品質管理/技術力を活かす/年収700万~900万/完全週休2日制/大手グループ企業/転勤無し
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◤求人のポイント◢
・年収700万~900万円|完全週休2日制|残業月20時間程度|フレックス勤務可
・創業100年以上の国内外で高いシェアを持つ安定企業
・舶用・産業用エンジン品質管理のスペシャリストとして幅広い製造工程を統括
・品質改善活動の推進や後進育成など、リーダー候補としての責任を担うポジション
・技術研修・資格支援充実。専門性を磨きながらキャリアアップ可能

◤仕事内容◢
舶用・産業用大型エンジンの品質管理部門にて、品質管理全般の統括と改善推進を担当していただきます。

具体的には...
・ディーゼル・ガス・ガスタービンエンジンの運転性能データ検査
・顧客による運転検査の立会い対応
・船級協会・第三者機関の定期監査対応
・新エンジン・新仕様品の初回製造品の品質評価、検討会開催
・製造工程監査や品質改善活動
・チームメンバーの育成・指導

◤このポジションの魅力◢
・100年以上の歴史を持つ安定した基盤のうえで、品質管理の専門性を高められる
・国内外で高いシェアを持つ製品の品質を支え、社会的意義の大きい仕事に携われる
・幅広い製造工程を統括し、組織全体の品質向上をリードできるやりがい
・後進育成やプロジェクト推進など、リーダーシップを発揮する機会が豊富
・技術研修や資格取得支援が充実しており、専門性を深めながら長期的にキャリア形成が可能

◤キャリアパス◢
・品質管理のスペシャリストとして部門の中核を担うポジションへ成長
・将来的には品質管理部門のマネジメントやグローバル品質戦略の立案にも携わることが可能
・技術とマネジメント両面でのスキルを磨き、企業の次世代リーダーとして活躍

◤こんな方におすすめ◢
・品質管理のスペシャリストとして、組織の品質向上をリードしたい方
・管理職やチームリーダーとして、後進の育成やプロジェクト推進に携わりたい方
・安定した基盤で長期的なキャリア形成を目指す方

◤職場環境・チーム構成◢
・約10名前後の品質管理チームのマネジメントまたはリーダー的ポジションとして活躍していただきます
・20代~50代の幅広い年代と協働し、風通しの良い環境で組織力を強化

◤当社について◢
創業から110余年。
現在TOKYO PRO-BOND Market上場。従業員2万超、業界TOPクラスの当社。
1933年に世界初のディーゼルエンジンの小型化に成功し、
以降、農業・建設・船舶分野向けに高性能エンジンを展開しております。
現在は、次世代パワートレインの開発にも注力し、
最小の資源で最大の価値を生み出す技術で社会に貢献し続けています。

労働条件 ■予定年収
・700万円~900万円
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・残業手当有り

■休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇1日~12日(下限日数は入社直後の付与日数となります)
・年間休日日数123日
・年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など) 他

■勤務地
〒660-8585
兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1-1

〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1

※当面の間転勤無

■勤務時間
・8時00分~16時30分(休憩45分)
・標準労働時間7時間45分
・フレックス勤務制(コアタイム:10時00分~15時00分)

■その他就業時間補足
月平均残業:20時間程度

■待遇、福利厚生
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・育休取得実績有

■各手当・制度補足
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家族手当:1人目11800円、以降数千円 
・住宅手当:月14,000円
・寮社宅:独身寮(自己負担1万程)借上社宅(3割自己負担)

■教育制度・資格補助補足
・新入社員導入研修
・階層別研修
・機能別研修
・選抜研修
・eラーニング
・国内大学院派遣
・海外留学
・通信教育
・社内外語学研修
・TOEIC(R)テスト受験支援
・女性・外国籍社員メンター制度、
・キャリアチャレンジ制度等

■その他補足
・育児休暇制度
・財形貯蓄
・財形融資
・介護休暇制度
・独身寮
・社宅
・体育施設
・社員食堂
※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します(社内規定による)。
※ビル内喫煙可能場所あり
応募資格

【必須(MUST)】

・企業での品質管理・品質問題の原因究明対応経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・ディーゼル・ガソリンエンジンに関する業務経験
・QC検定3級レベル以上の統計分析スキル
・自動車、船舶、電気、産業機械業界の品質管理経験者



アピールポイント 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/07/29
求人番号 5191429

採用企業情報

ヤンマーホールディングス株式会社
  • ヤンマーホールディングス株式会社
  • 大阪府

    • 資本金90百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 会社概要

    最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』 創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。 課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。 人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。 2つが両立した持続可能な社会のために。 これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、 テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。 最大の力を、最少のエネルギーで。 最大の収穫を、最少の汗で。 最高の快適を、最少のストレスで。 最高の幸福を、最少の地球の負荷で。 私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、 最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。 これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して お客様の課題を解決し、 未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。 【設立年月日】2013年4月1日 【代表者】山岡 健人 【資本金】9,000万円 【売上高】1兆814億円(2024年3月期)※連結 【従業員数】21,553名(2024年3月31日現在)※連結 【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32 【その他事業所】東京支社 【事業内容】 「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」 ■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか) ■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機) ■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか) ■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか) ■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか) ■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか) ■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか) などの研究・開発、製造、販売

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