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| 部署・役職名 | 25－IT推進－01.ITインフラ戦略企画立案・実行 |
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| 仕事内容 |
仕事についての詳細 【担当業務】 ■当社の中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ（ネットワーク、クラウド（IaaS/PaaS/SaaS）活用等）戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資計画・評価・効果測定などを推進して頂きます。事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価（効果測定）や評価後のフィードバックや、ITマネジメント（リスク、コスト、人材管理）のフレームワークを造り、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。 ■具体的には業務知識とIT技術経験に基づく当社グループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラへの新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。 【使用ツール】 特になし 【ポジション・立場】 IT戦略グループのインフラ担当メンバーまたはリーダーとして戦略の立案と推進を行っていただきます。 【仕事のやりがい】 中期経営計画を支えるITインフラ戦略の立案・企画と、ITインフラ投資の計画立案や評価を実施して頂きます。また、ITインフラにおける新技術の標準化検討、ITを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ITの人材管理等のITマネジメント機能をグローバルで担って頂きます。グローバル企業としての強みを最大限に生かし、出自の異なる海外法人や現地拠点を有機的に統合し効率的に機能させていく為には、事業戦略とリンクした全社IT戦略の立案・推進が不可欠となっています。また、各事業部門やグローバル各社と連携して業務を進めることにより、コミュニケーション能力の成長や人脈作りもしていくことができます。 【この職種における強み】 ・ITインフラの中期戦略を立案していく中で、今後の技術トレンドから当社に導入していくべきソリューションを見極めていくことで、先進ITに関する知見を醸成することができます。 ・当社は海外売上高比率80％超、170か国以上へ事業展開しています。海外関係各社に対して、ITインフラの標準化を推進することで、グローバル人材としての経験を積むことができ、コミュニケーション能力の向上を目指すことができます。 【キャリアパス】 ・ITインフラの中期戦略を立案していくという中で、クラウド・ネットワーク・エンドポイントデバイス（PC・スマートデバイス）等の幅広い技術に精通しながら、当社の事業形態や文化にマッチした先進技術を選定していくことで、IT技術への目利き・先見性を醸成することができます。 ・各事業部門や関係会社に対して、戦略テーマの推進をしていく中で、プレゼン力、コミュニケーション力を強化し、ITマネジメント領域へチャレンジすることが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 資格・ライセンス■経験分野・年数 【必須条件】 ・事業会社のIT部門または、ITベンダーでリーダー経験をされている方。 ・ネットワークやクラウド等、企業全体やグループ全体のITインフラ企画、PM経験、またはITインフラ関連のフロント営業、営業技術経験をお持ちであること。 【歓迎条件（尚可）】 ・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識、及びITコンサルティング、ないしはITシステムの要件定義の経験をお持ちであること。 ・グループ標準の業務システム構築企画の立案と実行をリードできる方。 ■専攻学科 不問 ■資格 基本的には不問 語学力 TOEICベスト720点以上、ベター600点以上 【歓迎条件（尚可）】 海外子会社へ一人で出向き折衝できるレベルの英会話能力とガバナンス構想やテーマ戦略構想仕様をダイレクトに英文で作成できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 5191326 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- ※元ヘットハンターランキング1位 スコア4.72の実績を保有。現在はsincereedに転職し、製造業領域の責任者として従事。デンソー社・ダイキン工業社・オムロン社などで以前からの信頼関係のもと面接確約の案件をお預かりしております。キャリアの棚卸し含めお気軽にご相談ください。
- (2025/09/09)
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