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| 部署・役職名 | 【福島】風力発電所 運転・保守業務担当＜大手 風力発電事業グループ会社＞ |
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| 仕事内容 |
風力発電事業国内トップクラスの国内発電所の運営・管理を行っているグループ会社にて、国内風力発電所（ウインドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 同グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【このポジションの魅力】 風車の保守は、まだまだ改善の余地があると考えており 「こうしたら良いのでは」という改善提案をすることができます。 全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土です。 ＝魅力的な点＝ ・残業が少ない ・夜間の緊急対応がない ・土日祝休み ※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい ・インフラ企業のため、安定して勤務が可能 ・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる ・他業界/業種のメンテナンスのご経験を活かすことができる 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4㎜という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（1年に1回程度） ・増速機のオイル、フィルター交換（5年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ～ 8:00 出社 8:00～ 8:15 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定（1班：原則2名以上で構成） 8:15～ 9:00 作業関係者にて打ち合わせ（その日の作業内容や手順など）、危険予知活動 9:00～ 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30～10:00 現場へ移動（現場までの所要時間は大体30分～90分ぐらい） 10:00～15:00 現場作業（うち12:00～13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り） 15:00～15:30 事務所へ移動 15:30～16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00～16:45 作業報告等作成（作業履歴作成、所長への報告など） 16:45～ 帰宅 【入社後のキャリアパスイメージ】 保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。 もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。 |
| 労働条件 |
労働条件 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 360万円 25歳 470万円 30歳 560万円 35歳 640万円 40歳 720万円 管理職 810~950万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検（4級～準2級）などの条件があります。 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格手当等の支給があります。 ＜給与体系＞ ・基本給 ・時間外手当 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ＜勤務地＞ ・福島県いわき市 募集背景 事業拡大中のため、早期に入社可能な方を歓迎します。 最寄駅 勤務地は国内地域にある17箇所の事業所（北海道稚内市、北海道苫前町、北海道伊達市、北海道江差町、青森県東通村、秋田県鹿角市、秋田県由利本荘市、岩手県釜石市、宮城県石巻市、福島県田村市、茨城県常陸太田市、静岡県河津町、和歌山県有田川町、愛媛県伊方町、島根県出雲市、鹿児島県輝北町、鹿児島肝付町）のいずれかとなりますが、他の事業所への出張もあります。 また、転勤の可能性もあります。さらに事業所は今後も増える見込みです。（選考過程で希望を伺ったうえで、社内の人員構成を鑑みて決定します） ＝転勤＝ 有 ＜試用期間＞ ・試用期間3ヵ月（条件変動無） ＜休日・休暇＞ ・年間休日123日（2025年度） ・完全週休2日制 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（12～22日） ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備 ・通勤手当（上限有） ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円/年） ・グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・寒冷地手当 ・帰省手当（年2回、単身赴任者は年12回） ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・電気主任技術者免状（2種あるいは3種）もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 【入社後の社内昇格要件（入社時は不問）】 ・電気工事士 ・英検 【こんな方を求めています】 下記企業の工場などで機械や電気の保守、保全経験がある方 ・電力会社 ・航空機会社 ・自動車 ・鉄道 など ・5年以上の機械や電気の保守、保全経験が望ましいが、社会人経験が少ない方は その限りではなく、未経験も検討可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/30 |
| 求人番号 | 5191321 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 大手元半導体エンジニア。日本、韓国の大手エレクトロニクスメーカーで３４年仕事をしたのちに、人材紹介業を開始して８年がたつ。日本、米国（中国）の半導体エンジニア案件、韓国の素材及び部品大手企業エンジニア案件を主に扱っている。
- (2023/08/14)
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