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| 部署・役職名 | HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース） |
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| 仕事内容 |
HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。 HCaaSにおけるサービスは下記のとおりです。 ＜Capabilities as a Service＞ クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出するために、AIやSaaSソリューションを人材マネジメント施策に組み込み、テクノロジープラットフォームを拡充することを通じて、クライアントが組織における労働力のトレンドを感知・予測・理解し、組織のパフォーマンスを向上させることを支援します。 ＜HC Operate＞ クライアントが現行のHRの業務とプラットフォームを運用しながら、将来向けた対応に備えるために、AMS（アプリケーション管理サービス）およびBPO（アウトソーシングサービス）を通じて、HRテクノロジーソリューションと人事業務オペレーションを運用・維持・革新・最適化することを支援します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京/大阪/福岡 【給与】 年収500万円～1500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給年1回（8月） ※賞与年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務時間】 就業時間:フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間7時間） 9:30から17:30 休憩時間:60分 時間外労働:あり 【休日休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日～20日 休日日数125日 土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季休暇、特別有給休暇 【待遇・福利厚生】 健康・厚生年金・雇用・労災保険、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン 屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（6ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 共通要件・デジタル知識やプロダクト開発に関する専門分野を持つ方 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのverbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 ■ 個別要件 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方） ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）、デジタルテクノロジー（RPA,、AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 ①Capabilities as a Service 【経験業務】 ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 （人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等） ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験 ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター） ■クラウドのタレントマネジメント導入に関するコンサルティング経験 ■基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 ②HC Operate 【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験 （テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人事制度統合等） ■基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ■ 個別要件歓迎要件（あると望ましい経験・スキル） ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/28 |
| 求人番号 | 5191240 |
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