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ReactNativeアプリエンジニア_TUNAG／（デスクレスSaaS | フレックス有）
採用企業案件
株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ReactNativeアプリエンジニア_TUNAG／（デスクレスSaaS | フレックス有） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
リリース以降、TUNAGは順調に成長を続け、10名〜1万名規模の企業様まで1,000社以上に導入いただき、利用ユーザー数は100万人を超えました。 事業成長とともにプロダクトの規模も急拡大し、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどにも積極的に取り組んでいます。 2025年4月には、TUNAGから派生する形で新たにチャットアプリをリリースし、 この新機能では、より高いユーザー体験を実現するためにReact Nativeを新たに採用してプロダクトの開発を進めています。 現在スタメンにはReact Nativeを専門とするアプリエンジニアが不在であり、開発のデリバリーに責任を持ちながら、技術的な課題の解決や基盤づくりをリードしていただける方を求めています。 TUNAGチャットアプリの開発をリードし、ともにプロダクトを成長させてくださる仲間を募集しています。 ◾️具体的な取り組み ・自社プロダクトのアプリの開発 ・ノンデスクワーカーに向けた機能開発 ・自動化の推進による生産性の向上 ・CI/CDの整備 ・OSSを活用した開発を推進 ・スクラムチームの一員として、より高いパフォーマンスを発揮するためのチームワーク ◾️TUNAG チャットアプリの技術スタック ・開発言語：TypeScript／ReactNative ・パッケージマネージャー：npm ・バックエンド：Go, GCP ・タスク管理：GitHub ・情報共有：TUNAG（日報）, TUNAGチャット（ドッグフーディングしています）, Slack, Docbase ・AI活用: Claude Code, GitHub Copilot, Gemini, Devin, Cursor etc.. |
| 労働条件 |
給与 : 年収 560〜1200万円 固定残業代として月45時間時間外手当を含む 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 但し、(始業)5:00 - 11:00 / (終業)17:00 - 22:00 を勤務推奨時間とし、1日あたりの労働時間は8時間（最低勤務時間は6時間）とする。 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） 働き方 ：リモートワーク可（月、水、金はオフィス出社日） 社会保険：完備 在宅勤務 : （一部従業員利用可） 時短制度 : （一部従業員利用可） 服装自由 : （全従業員利用可） 研修支援制度 : （全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ReactNative（TypeScript）によるモバイルアプリ開発経験（2年以上）・チーム開発経験 ・GitHubを用いた開発経験 【歓迎（WANT）】 ・iOS(Swift), Android(Kotlin)の開発経験・Go言語による開発経験 ・CI/CD構築のご経験 ・開発で利用するフレームワークやライブラリのバージョンアップのご経験 ・チームリーダーもしくはプロジェクトマネジメントのご経験 求める人物像 ・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 ・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 ・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 ・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。 ・ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな方 ・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている方 ・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする方 ・OSSへの貢献に挑戦できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 5190163 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 2016年1月
【事業開始】2016年8月
【事業所】 東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
＜事業内容＞
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・クラウド型セキュリティサービス『Watchy(旧 漏洩チェッカー)』
▼ 組織エンゲージメントとは?
社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。
▼ TUNAG（ツナグ）とは?
・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。
▼ 市場規模と成長性
・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。
・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
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