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【エンジニアリングマネージャー/インフラ】国内初のデジタルバンクでインフラ組織をリード
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社みんなの銀行
- 会社規模101-500人
| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー/インフラ】国内初のデジタルバンクでインフラ組織をリード |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 国内初のデジタルバンクとして注目を集める当行は、勘定系システムをパブリッククラウド上に構築するという前例のない挑戦を成功させ、急速な成長を続けています。 事業の急成長に伴い、プロダクトの継続的な成長と安定稼働を支えるインフラ組織を強化するため、現在の2グループ体制から3グループ体制へ拡大予定です。 そのため、技術と組織の両面から変革を推進できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 インフラエンジニアが伸び伸びと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に取り入れた組織を推進いただける方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 インフラエンジニアリング組織のマネジメント全般 変化の激しい事業環境下で、サービスを支えるインフラ基盤の安定性・信頼性・可用性向上、 そして運用の自動化・効率化を推進し、組織とサービスの継続的な成長をリードしていただきます。 ■組織に関わるメンバー管理全般（エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック） ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ■SREプラクティスの導入・深化、CI/CDパイプラインの改善、IaCの推進など、モダンな開発・運用文化の醸成 ■コスト最適化やセキュリティ強化など、経営視点でのインフラ戦略の策定 【部門ミッション】 ビジネスの急速な変化に対応し、システムの内製化を推進する当行において、プロダクトの継続的な成長と安定稼働を支えていただきます。 みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために、 新しい手法や技術を積極的に取り入れ、単なる維持管理に留まらず、安定したインフラの提供、信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいただき、 「銀行らしさ」からの脱却を目指す当行のMission/Vision/Valueを体現するインフラ環境を構築いただきます。 【現在のインフラ組織構成】 2グループ体制で、正社員約30名+パートナー/派遣社員で構成されています。 金融業界以外に、通信、住宅設備、ITなど異業種のキャリア入社者が多い環境です。 ※みんなの銀行全体としても、銀行出身は約3割、多様な分野から中途入社したメンバーが全体の７割程度を占める組織です 【ポジションの魅力】 ・国内最大規模の地銀グループ「ふくおかフィナンシャルグループ」という安定基盤がありながらも、本質的には"開業5年のスタートアップ・ベンチャー"です。 金融という社会インフラに変革をもたらす「新しい銀行」づくりに、「何を、どこまで、どう整備すべきか」という根本的な問いから、理想の組織と事業を創り上げていくまで、中心メンバーとして携わることができます。 ・勘定系システムをパブリッククラウドで構築・運用する、国内でも類を見ないチャレンジングな環境で、最先端の技術力を磨くことができます。 ・自身のリーダーシップで組織全体をデザインし、事業成長に直接貢献するやりがいがあります。 【みんなの銀行について】 弊社は全国のデジタルネイティブ世代と呼ばれる若年層の方に新しい金融サービスをお届けする国内初のデジタルバンクです。 従来のネット銀行とは異なり、口座の開設から送金、ローンの借り入れ等の金融機能のすべてがスマートフォン1つで完結することはもちろんのこと、サービス、システム、業務プロセス等すべてを次世代のユーザーにサービスを届けやすくするためにゼロベースで設計・構築をしています。 国内ではじめて、銀行の勘定系システムをパブリッククラウド上に構築し開発をおこなっており、非常にチャレンジングな取り組みとして、業界内外から注目いただいております。 本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。 私たちと一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。 ＜Mission＞ みんなに価値あるつながりを。 ＜Vision＞ 世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を「つなぐ」存在として、銀行というビジネスドメインの先にある「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。 ＜Value＞ 「銀行らしさ」からの脱却 「ユニーク」へのこだわり 「信じて、頼られる」 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※当初6か月間は嘱託有期雇用になります。 【勤務地】選択いただけます 福岡：福岡市中央区西中洲 東京：東京都中央区京橋 【勤務時間】 フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択 ▼フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：8時間 ▼裁量労働制（一定条件を満たした場合選択可能） みなし労働時間：8時間30分/日 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業、看護休暇 【給与情報】 ・年俸制（年俸の12分の1を毎月支給） ・各種手当あり（通勤、住宅ほか） 基本年収：840万円～1,020万円 想定年収：970万円～1,176万円 内訳：基本月収70万円～85万円 + 想定時間外手当（20時間想定） ※上記「想定年収」は月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です。 実際の時間外手当については、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 ※賞与支給はありません。 ※オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定しますので、上記想定年収金額に当てはまらない場合もございます。 【福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・時間外手当 ・役割手当 ・通勤手当（当社規定に基づく） ・住宅手当（当社規定に基づく） ・在宅勤務手当（当社規定に基づく） ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会 ・育児/介護休業 【制限理由 / 対象年齢補足】 ・省令1号適用：定年60歳のため、59歳以下を対象としております |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感■Linuxサーバ系のインフラエンジニアとしての開発経験 ■金融機関システムまたは大規模なプロダクトでの開発・運用経験 ■クラウド上でのインフラエンジニアとしての開発経験 ■エンジニアのマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■複数のステークホルダーとの調整経験 【歓迎（WANT）】 ■エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等） |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 5190083 |
採用企業情報
- 株式会社みんなの銀行
- 会社規模101-500人
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会社概要
【設立年月】2019年8月15日
【代表者】取締役会長 藤井 雅博
取締役頭取 永吉 健一
【資本金】173億円（資本剰余金含む）
【本社所在地】福岡市中央区西中洲6番27号
【株主】株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（100%子会社）
【当社について】
みんなの銀行は2021/5/28にまったく新しい次世代銀行としてサービス提供を開始した、国内初のデジタルバンクです。
私たちが目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方です。
本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。
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