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| 部署・役職名 | 電気・計装エンジニア（建材事業領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングの推進を担当していただきます。 自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。 また、リーダーとして、フレッシュ人材社員の教育や育成も担っていただきます。 【具体的には】 ・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。 各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など ・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。 ・IoT・AIを用いた自動検査装置や画像処理技術などを用いた品質管理システムの構築など、先端技術にも広く取り組んでいただきます。 ・他製造拠点や協力メーカー（打合せ テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。 ■ポイント ・電気（強電）と制御の両方を担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきます。 ・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。 ・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。 ・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。 |
| 労働条件 |
08:00 － 16:45（コアタイム 10:00 － 15:00） 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務、福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 年間休日121日前後／（内訳）週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■プラントや工場における電気または制御システムの設計・工事管理経験5年以上をお持ちの方 （業界は化学系に限りません） 【歓迎要件】 ■汎用ロボットやPLC・DCS制御の自動化設備設計経験をお持ちの方 ■エネルギー管理士をお持ちの方 ■電気主任技術者（第1種 第3種）をお持ちの方 ■セーフティアセッサ（SA、SSA） などをお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 5189989 |
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- 建設 メーカー 物流・倉庫
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