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法務部長/部長候補＜大手再エネ・風力発電事業会社＞

年収：1200万～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	法務部長/部長候補＜大手再エネ・風力発電事業会社＞
職種	法務・コンプライアンス
業種	電力・ガス・水道
勤務地	東京都
仕事内容	＝募集背景＝・現状、法務部長が役員と兼任しているため、後任を募集したいもの。・業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内トップクラス風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。＝職務内容＝【所属部署のミッション】契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。【主な業務】再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）【具体的な業務】 ①部長・下記の部門業務の統括　（1）国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援（自主開発及び資本参加（M＆A））　（2）（1）の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査　（3）グループコンプライアンス（体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応）　（4）コーポレート法務（会社法、電気事業法、労働法）　（5）海外法務チーム（サンディエゴ・アムステルダム）との連携　（6）訴訟・仲裁対応 ②部長候補　①記載の業務全般（主に、（1）、（2）の業務）につき、部長サポートを受けつつ実施 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務
労働条件	＜給与＞ ①部長（経営職想定）・年収：1300万円～（役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額） ②部長候補（監督職）・年収：1180万円～（役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額）実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定となります。月収 ①部長：75.1万円〜 ②部長候補：68万円～給与体系・基本給・役職給　①部長：8.2万円/月　②部長候補：5.1万円/月＜勤務時間＞・所定時間9:15～17:30 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）・休憩1時間（12:00～13:00、時差許容）＜休日・休暇＞・年間休日123日（2025年度）・完全週休2日制・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（12～22日）・産前産後休暇・転勤休暇・慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇　など＜待遇・福利厚生＞・社会保険完備・通勤手当（上限有）・退職金、確定拠出年金制度・定年後再雇用制度・慶弔見舞金制度・育児・介護短時間勤務制度・育児休業・介護休業・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）・グループ共済会・借り上げ社宅制度（条件該当者）・テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60％在宅勤務可）・テレワーク手当：250円/日支給昇給・賞与・昇給：年1回・賞与：年2回
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】 ①部長・企業の法務部門でのマネジメント経験・海外との契約等交渉経験・エネルギー関連の事業投資における経験・語学力（英語） ※会話も含めビジネスレベルの方 ②部長候補・①で必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で、1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル【歓迎（WANT）】【歓迎要件】 ①部長・日本又は海外の弁護士資格 ②部長候補・①と同じ【求める人物像】 ①部長・ポジティブにチームメンバーをリード、あるいはサポートできる方・依頼部門の担当者との能動的なコミュニケーションが取れる方・専門以外領域（経営、技術、操業、ファイナンス）の基本的な理解をお持ちの方・課題達成や問題解決のために、他のコーポレート部門（企画、経理、投融資管理、財務、人事総務）との連携ができる方・チーム内で助け合う姿勢を促進できる方・TPOに応じた、法令・契約等に基づく、冷静な分析、説明能力をお持ちの方・業務の優先順位付けのできる方 ②部長候補・①同様【配属先情報】・部長1名（50代男性）・マネージャー1名（50代男性）・総合職6名（40代男性1、30代男性3、30代女性1、20代女性1）・業務職1名の計9名
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/20
求人番号	5189229

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