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| 部署・役職名 | 【東京都渋谷区】インフラ施設の設備設計※大手総合建設コンサル／土日祝／在宅勤務可／働き方改革推進／弊社経由で入社実績あり |
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| 仕事内容 |
～未経験の方・土木系の知見をお持ちの方のご応募歓迎です！／創業60年超・大手総合コンサルタント企業／“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています／リモートワーク有～ 道路や河川などの防災に関わる電気・通信設備の設計をお任せします。コンサルタントとして、発注者に近い立場でインフラ整備に携わることができ、ご経験やスキルが社会貢献に直結するお仕事です。 ■業務内容： ・提案書の作成 ・発注者との打ち合わせ（国交省、自治体等） ・現場調査、設備設計（設計検討、設計計算、仕様検討等） ・概算費用算出 ・報告書作成 ■組織構成： 今回配属になる「関東支社 施設設備部」の組織構成は、全体で13名になります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩の指導のもと設計業務の報告書作成から始めていただき、 約1～2年かけて職場内でのOJTや本社での講習のほか、技術面では分野研修を実施予定です。 ■働き方： 【積極的な働き方改革推進中】 労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】 社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） 【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】 「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス： 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。 |
| 労働条件 |
＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都渋谷区 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 ＜勤務時間＞ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：30時間程 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・契約社員採用の可能性もございます（12ヶ月間の契約となり、その後正社員登用の検討となります）。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無） ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。 昇給：年1回（6月） 賞与：年3回（6月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額（ただし独身者は同左の70％） 家族手当：勤務地・家族構成により異なる（契約社員は対象外） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（キャリア人材研修、階層別研修、新入社員研修、語学研修、海外業務研修）、資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助等） ＜その他補足＞ 資格手当、家族手当、時間外手当、現場手当、健康診断、親睦会（OC会）、クラブ活動 、スポーツクラブ、 財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会、社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）、保健師常駐（東京）、保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）、70歳定年延長制度・ 再雇用制度（全従業員利用可） ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始（6日）、夏期休暇（5日）、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴不問■必須条件： ・電気通信設備の実務経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・技術士（電気電子）、電気電子関連 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5188978 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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