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①－5　シニアコンストラクションマネージャー（部長・役員クラス）

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ①－5　シニアコンストラクションマネージャー（部長・役員クラス）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、本件、（株）Y電気が仲間入り。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


【業務内容】
〇プロジェクト全体の監督・管理ができるシニアコンストラクションマネージャー（部長・役員クラス）として活躍して頂きます。お任せしたい業務として以下となります。
●課題解決】　設計図および施工図を的確かつ丁寧に読み解き、施工中に生じる課題に対しても、事前調整や代替案の提示し対応して頂きます。
●協力会社へのマネジメント】　工程表、施工図などから協力業者への明確な指示と確認による連携体制を構築。
●部下の指導・育成】　若手スタッフや主任クラスの技術者に対し、段階的な業務割当と丁寧な進捗確認を通じ育成を実施、チーム全体の施工力向上に携わって頂きます。
●コスト管理】　設計・仕様から、予算外費用の発生を未然に防ぎ、VE提案や施工方法の工夫により、発注者・設計者と連携の元、コスト圧縮と品質維持実現して頂きます。
●施主・設計者との信頼構築】　定例会議や報告書を通じ高い情報共有を実現。設計変更や是正事項に対して顧客満足度の高い現場運営を実現して頂きます。
●設計変更対応】　設計変更や追加工事に関する情報を記録・整理。これにより、社内稟議や請求業務へのスムーズな連携体制を構築し、業務の効率化と信頼性向上に寄与して頂きます。
●高品質・高収益な現場運営】　「品質確保」と「利益の最大化」を実現し、高収支の工事実績を実現。ハイクオリティな現場づくりに貢献して頂きます。

※部長、役員クラスとして活躍頂くポジションです。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの！」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
労働条件 【雇用形態】
正社員
【勤務地】
・本社/港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【給与】
●想定年収（年俸制）：1,000～万円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回

●手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当

【勤務時間】
・8:00ー17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
【待遇・福利厚生】
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）

【休日休暇】
・完全週休2日制、祝日
・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日

【試用期間】
有：6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
応募資格

【必須（MUST）】

●学歴：不問

●大手ゼネコンもしくは中堅ゼネコンで、長年にわたり現場代理人として、5億円～30億円規模のRC造・S造建築物の施工管理責任者を経験された方
●上記規模のプロジェクトの元、施主・設計者・近隣関係者との丁寧かつ誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を構築する現場運営を継続。顧客満足度の高い建築プロジェクトの推進に寄与してきた。そのような経験のある方
●1級建築施工管理技士と監理技術者（建築）をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

●色々な建築工法など技術的な知見をお持ちの方を歓迎します。
　★50代・60代も現役で活躍中！

※選考に関しては、まずは「人柄」や「常識」などを重視します。
加えて、以下のタイプが望ましいと思っております。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方

・書類選考⇒1次面接（建築工事部長や経営企画室長など）⇒2次面接：最終（渡部CEOとの対面面接）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/07/25
求人番号 5188668

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