キャリア採用人事（Talent Acquisition） / 世の中から卒業をなくす 東証グロース上場の教育業界でオンライン学習プラットフォームを提供する企業

【会社概要】 ・オンライン学習プラットフォームを中心に法人・個人向け教育サービスを提供 ・2024年に東証グロース市場上場、さらなる事業拡大フェーズ ・社会人リスキリングや地域創生など複数事業を展開 【今回ポジションの業務内容】 セールス・CS・エンジニア・BizDev・PdM・コーポレートまで、多職種を横断しながら「難易度の⾼い採⽤」 を共に推進していただける方を探しております。 ポジション別採用戦略設計 － ポジション別ペルソナ定義・戦略設計 － ハイアリングマネージャーとの要件定義 候補者発掘〜クロージング － ダイレクトリクルーティング －エージェントコントロール －カジュアル面談〜クロージングの実施、またはクオリティ向上 採用マーケ／ブランディング － イベント／Meetup 企画運営、リファラル施策 － Note等での採用広報コンテンツ企画 － LPや各種資料の改善 プロセス改善 ＆ データ分析 － ファネルのPDCA運用 － データに基づいた改善提案 オンボーディング連携 － 入社day1～90までのフォロー 　 【求人の魅力ポイント】 ・社会人教育を通じて社会課題解決に挑戦 ・フレックス＆リモートワークで柔軟な働き方可 ＊少しでも興味をお持ちいただけましたら、webでカジュアルに面談できますと幸いです。