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| 部署・役職名 | 【名古屋/東海】社会課題解決を担う急成長SaaSのマネージャー候補｜フレックス |
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| 仕事内容 |
「『はたらく』の未来を再定義する」急成長メガベンチャーで、東海エリアの社会課題解決に挑むマネージャーを募集！ ●募集の背景とミッション ・社会インフラ化を目指すサービスの導入拡大を通じ、日本の労働力不足という重大な社会課題の解決を実現するミッションです。 ・急成長フェーズにあるため、あなたの戦略と実行力が事業成長に直結する非常にインパクトの大きいポジションです。 ●このポジションの魅力と業務内容 ・単なるセールスではない、ハイレベルなコンサルティング要素：クライアントの経営層や現場と深く向き合い、効果測定・定量分析に基づいたアカウント戦略（商談創出〜利用最大化）を設計・実行します。 ・多様な業界のDXを推進：労働力不足の解消だけでなく、クライアントのDX推進にも貢献。多種多様な業種の課題解決に伴走することで、社会的意義の高い成果を生み出せます。 ・組織の立ち上げ・キャリアアップの機会：組織として成果を出しやすい成長フェーズにあり、戦略立案からメンバーの育成まで、1〜2階層のマネジメント経験を通じて早期のキャリアアップが可能です。 ・働きやすさ：フレックスタイム制を採用しており、メリハリをつけて働くことが可能です。 ●将来の展望 ・国内人材領域に留まらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業展開も視野に入れています。 ・急成長企業の戦略部門で培った経験は、将来的に新規事業開発や経営層に近いポジションで活かすことが可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 3か月／試用期間中の条件：同じ ■給与 年収 7,500,000 円 － 12,000,000円 ※経験・能力に応じて個別に決定します ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり ■勤務地 愛知県名古屋市 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ■休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ■加入保険 ・各種社会保険完備 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■福利厚生 ＜社内制度＞ ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜シャッフルランチ費用補助＞ 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上■必須経験 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） ・SMB企業群への営業経験が望ましい ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎（WANT）】 ・人材業界やインターネット企業での経験・2階層以上のマネジメント経験 ・エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方 ＜求める人物像＞ ・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 5188381 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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