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【正社員・本社】 RA （人材業界経験者）

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【正社員・本社】 RA （人材業界経験者）
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント
業種	その他広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェント「マスメディアン」では、人材業界での経験を活かして活躍できるリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。【ポジションの魅力・やりがい】 ◆ 専門領域で、人材業界の経験を最大限に活かせる広告・マーケティング・クリエイティブ職種に特化した独自ポジション。登録者の約95％が自発的に登録する「自然流入」で、経験値の高い候補者が多数在籍しています。当社のデータベースは大手に比べて母数は少ないものの、サービスへの関心が高く、スキルを備えた人材が多いのが特徴です。マッチ度の高い案件を扱いやすく、「質にこだわった支援」にしっかり時間を割けるのが魅力です。 RAの営業リソースはあえて絞っており、新規開拓やテレアポはほとんど不要。既存企業の採用ニーズに深く入り込み、候補者・企業双方に丁寧に向き合える環境です。応募が少ない企業や動きが鈍い企業に対しても、DBを活用しながら「決めにいく」面白さを味わえます。 ◆ 両面の知見を活かせる柔軟なスタイル RAとして企業を担当しつつ、状況に応じてキャリアアドバイザー（CA）と連携し、候補者の視点を取り入れることも可能。役割を線引きするより、「最適なマッチングのために柔軟に動く」カルチャーがあります。 ◆ 変革期だからこそ、仕組みをつくる面白さ 2025年4月にRAとCAの分業体制へ移行。業務フローやマッチングの仕組みを全員でブラッシュアップしている今、人材業界で培った営業力を活かし、新しいスタンダードを一緒に作っていけます。 ◆ 学びの深さと、成長の幅広告・マーケティング領域は日々トレンドが変化し、昨日までの「正解」が今日には変わるスピード感が魅力。求人票の打ち出し方や採用の「見せ方」など、他では得られない知識を吸収しながら提案力を磨けます。案件の調整やスケジュール管理を通じて、調整力・マルチタスク力も自然に身につきます。 ―――――――――― 【主な仕事内容】 RA（リクルーティングアドバイザー）は、企業の採用パートナーとして以下の業務を担います。 ◆求人開拓・提案企業の潜在的な採用ニーズを電話やメールでヒアリングし、最適な人材やプロセスを提案。飛び込み営業はありません。 ◆求人票の作成企業の魅力やポジションのやりがいを言語化し、候補者に伝わる求人票を作成。 ◆人材マッチング＆フォロー候補者のスキルや志向を見極め、面接調整から内定後フォローまで伴走。 ◆CAとの連携週4回の「RA・CA求人会議」で案件を共有し、最適なマッチングを実現。【1日の業務イメージ（RAの一例）】 9:30　出社・メールチェック・スケジュール確認 10:00〜12:00　既存企業への提案や求人打ち合わせ 12:00〜13:00　昼休憩（同僚とランチに行くことも） 13:00〜15:00　求人票の作成や候補者情報の整理 15:00〜16:00　「RA・CA求人会議」で情報共有 16:00〜18:00　面接日程の調整、クライアントへの進捗報告など 18:00以降　翌日の予定確認や事務処理を終えて退社 ※日によってアポイントの時間は変動しますが、フレックスタイム制やリモートワークを活用してメリハリのある働き方が可能です。 ―――――――――― 【会社の特徴】 ◆専門性×幅広いネットワーク母体「宣伝会議」の70年近い歴史を活かし、広告・デジタルはもちろん、メーカー・コンサル・IT・スタートアップにも支援を拡大。独自のアセットを強みに社会の成長を支えています。 ◆独自モデルと成長フェーズ出版・教育・ビジネスマッチング・人材事業が連携する“エコシステム”を構築。他社にはないビジネスモデルのもと、IPOを目指し急成長中。人材業界の中でもユニークな挑戦ができます。【成長・キャリアパス】人材業界での経験を土台に、早期にチーム運営や育成に関わるチャンスがあります。「仕組みづくり」や「インナーブランディング」など、組織をより良くする施策にも参画可能。変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わいながら、自分ならではのキャリアを描けます。【教育体制】入社後は約2週間の研修で、広告・マーケティング領域の基礎や面談・提案スキルを学びます。その後もOJTや週4回の「RA・CA求人会議」、オンライン学習（eラーニング）を通じて知識をブラッシュアップ可能。国家資格キャリアコンサルタントの取得支援制度もあり、専門性を高めながら長期的なキャリアを築けます。【職場環境・働きやすさ】「おせっかい」なほど面倒見の良い先輩が多く、フォロー体制は万全。困っているメンバーがいれば必ず誰かが声をかける文化があります。チームは20〜30代中心で、ランチや決起会など交流も活発。繁忙期（3月・12月）でもスケジュール調整をすれば休暇取得が可能。リフレッシュのためサウナやフットサルを楽しむ社員も多く、メリハリある働き方を推奨しています。 ―――――――――― 【応募者へのメッセージ】この仕事は「自分の工夫や挑戦がそのまま成果につながる」面白さがあります。変化の多い環境ですが、周囲のサポートも充実。人材業界で培った知見を活かしながら、自走しつつ仲間と成長したい方に最適です。メンバー全員が「良質なサービスを全員で追求する」という姿勢を持っており、人の魅力がこの会社の最大の強みです。あなたの経験を活かし、企業と人材の未来を結ぶパートナーになりませんか？
労働条件	■勤務地東京都 ■雇用形態正社員 ■その他手当・通勤手当または在宅手当・役職手当・子ども手当・資格手当 ■待遇・福利厚生【試用期間】3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし) 【賞与】年1回(6月) 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給 (支給ルールあり) 【昇給】年1回(6月) 【通勤手当】有(1ヶ月分の定期代を支給。上限50,000円/月まで) 【健康保険】有【厚生年金】有【労災保険】有【雇用保険】有【退職金制度】無【定年退職制度】有 (60歳再雇用制度有 (70歳まで) ■研修制度 <入社研修> 原則2週間、座学とOJT (営業同行) を実施しています。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、 2週間集中で研修に取り組んでいただきます。 <定期的な社内研修> 法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。・入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。取得に向けた実践的な研修も実施いたします。 ■勤務時間フレックスタイム制【コアタイム】 11:00~15:00 【フレキシブルタイム】 7:00~20:00 【1日の標準労働時間】 8時間(目安とする就業時間: 9:45~18:45) ■休日・休暇土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 ※年間休日125日
応募資格	【必須（MUST）】人材業界での経験1年以上 ※人材紹介会社ではなくとも、人材派遣・求人広告等、なんらかの業界経験 (職種不問) ■求める人物像・企業と求職者の双方の成功にコミットできる方・広告やマスコミ業界などに興味がある方・何事もまずは取り組むことができる方・人と接することが好きな方・コンサル志向のある方・新しいことにチャレンジしていきたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/22
求人番号	5188049

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株式会社マスメディアン

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