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| 部署・役職名 | 【国内外問わずご活躍頂けます！】経営企画部 戦略企画スタッフ（主任～課長） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなる ■ 先端経営課題の探索・分析・提言 経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言 ■ 経営目標／優先度の設定 中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開 ■ 実行組織／制度／プロセスの設計 グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計 ■ ポートフォリオマネジメント 改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定 ■ 戦略・組織にかかるテーマ全般 経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援 |
| 労働条件 |
■雇用区分 総合職 ■雇用期間 無期雇用 ■試用期間 6ヵ月 ■就業時間 9:00－17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有 ■時間外労働 有（平均20時間／月程度） ■転勤 有 ■休日 土日・祝日、年末年始 ■有給休暇 有（入社時から発生） ■退職金制度 有 ■交通費支給 有（マイカー通勤可） ■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 ■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなる■ 先端経営課題の探索・分析・提言 経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言 ■ 経営目標／優先度の設定 中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開 ■ 実行組織／制度／プロセスの設計 グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計 ■ ポートフォリオマネジメント 改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定 ■ 戦略・組織にかかるテーマ全般 経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 5188018 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル 物流・倉庫
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- 化学領域とコンシューマ領域を専門としており、大手企業を中心にご担当しております。 営業職、事業企画、技術職等、網羅的に多様な領域にてご入社を支援させていただき、良好な関係を築いてまいりました。 キャリア相談等も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。
- (2025/07/03)
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