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【正社員・本社】キャリアアドバイザー

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採用企業

部署・役職名	【正社員・本社】キャリアアドバイザー
職種	人材開発・人材育成・研修キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント
業種	その他広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェント「マスメディアン」では、求職者の未来を一緒に描くキャリアアドバイザー（CA）を募集しています。【ポジションの魅力・やりがい】 ◆ 価値創造型人材のキャリアに伴走できるクリエイターやマーケターなど、価値を生み出す人材のキャリアを支援します。その人のストーリーを一緒に描き、「ここまで丁寧に伴走してくれたのはマスメディアンさんだけ」と言われる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 ◆ 自由度の高い提案で、あなたの型を作れる基本の流れはありますが、それ以外は自由度が高く、求職者が少しでもすっきりできるならどんなアプローチでもOK。研修後は自分の「型」を作り、希望ベースでも経歴ベースでも面談を進められます。ゼロベースの提案力や想像力を活かして成果を出したい方に最適な環境です。 ◆ 変革期だからこそ、仕組みづくりに挑戦できる当社は2025年4月に、両面型からCA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の分業体制へ移行しました。 RAとの密な連携のもと、業務フローやマッチングの仕組みをチーム全体で模索しながら、自分たちのやり方を作っていくフェーズにあります。 ◆ サポート体制も万全、安心して成長できる横文字や専門用語が多いですが、週4回の『RA・CA求人会議（求人共有会）』などを通して、知識やノウハウを吸収しながらスキルを磨けます。「おせっかい」なほど面倒見の良い先輩が多く、困っていれば必ず誰かが声をかけてくれる――そんな文化が成長を後押しします。 ――――――――――― 【主な仕事内容】 CA（キャリアアドバイザー）は、求職者のキャリア支援を担うポジションです。広告・クリエイティブ領域を中心に、面談・求人提案・推薦文作成・選考フォローなどを行います。企業担当のRA（リクルーティングアドバイザー）と密に連携し、最適なマッチングを実現しましょう。【1日の業務イメージ（CAの一例）】 9:45　出社し、1日のスケジュールを確認 10:00〜11:30　候補者との面談、推薦文の作成、求人リサーチなど 11:30〜12:00　チーム朝礼（面接件数や応募状況を共有） 12:00〜13:00　メール対応（書類添削など） 13:00〜14:00　昼休憩（メンバーとランチに行くことも） 14:00〜15:30　候補者へのアプローチやステータス確認 16:00〜18:00　候補者との面談、推薦文作成、メンバーのフォローなど 18:00〜18:45　残務処理、翌日の予定確認など 18:45　退社 ※スケジュールはあくまで一例です。日によって面談の時間は変動しますが、フレックスタイム制やリモートワークを活用し、柔軟に調整しながら働けます。 ――――――――――― 【会社の特徴】 ◆ 専門性×幅広いネットワークマーケティング・クリエイティブ領域に特化し、母体「宣伝会議」の70年近い実績を活かしています。広告・デジタルだけでなく、メーカー、コンサル、IT、スタートアップへと活躍の場を拡大し、独自のアセットを強みに社会の成長を支えています。 ◆ 独自モデルと成長フェーズ出版・教育・ビジネスマッチング・人材事業が連携する“エコシステム”を構築。他社にはないビジネスモデルのもと、現在はIPOを目指し急成長中。転職エージェントでは得られない挑戦と経験を積める環境です。【成長・キャリアパス】一般スタッフから CAチームの課長に昇格した社員が在籍しています。 CAからRAへの異動、自社のマーケティング部門への挑戦など、キャリアの選択肢は多彩です。「仕組みづくり」や「インナーブランディング」など、組織をより良くするための改善や新しい施策に関われるチャンスも豊富です。手を挙げれば年次に関わらず抜擢される文化があり、挑戦の幅は広がっています。【教育体制】入社後は約2週間の研修で、広告・マーケティング領域の基礎や面談・提案スキルを学びます。その後もOJTや週4回の「RA・CA求人会議」、オンライン学習（eラーニング）を通じて知識をブラッシュアップ可能。国家資格キャリアコンサルタントの取得支援制度もあり、専門性を高めながら長期的なキャリアを築けます。【職場環境・働きやすさ】面倒見の良い先輩が多く、フォロー体制は抜群です。困っているメンバーがいれば、必ず誰かが声をかける文化があります。チームは20〜30代が中心。ランチや決起会など交流も活発です。繁忙期（3月・12月）でもスケジュール調整をすれば休暇取得が可能。プライベートを大切にできる制度も整っています。 ――――――――――― 【応募者へのメッセージ】マスメディアンは、求職者を数字ではなく、一人の人として向き合う会社です。希望を丁寧に聞き、その方のポテンシャルを引き出すことを大切にしています。強引なスタイルではなく、信頼関係を築きながら成果を出したい方にぴったりの環境です。温かい仲間と共に、価値創造型人材の未来を支えてみませんか？
労働条件	■勤務地フルリモート ※所属部署は東京になり、緊急時などの出勤場所は住まいから近い事務所になります。 ◯関西支社(梅田駅：徒歩1分)　◯中部支社(名駅：徒歩6分)　◯九州支社(博多駅直結) ■雇用形態正社員 ■その他手当・通勤手当または在宅手当・役職手当・子ども手当・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給 ■待遇・福利厚生【試用期間】 3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし) 【賞与】年1回(6月) 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給 (支給ルールあり) 【昇給】年1回(6月) 【通勤手当】有(1ヶ月分の定期代を支給。上限50,000円/月まで) 【健康保険】有【厚生年金】有【労災保険】有【雇用保険】有【退職金制度】無【定年退職制度】有 (60歳再雇用制度有 (70歳まで) ■研修制度 <入社研修> 原則2週間、座学とOJT (営業同行) を実施しています。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識ロールプレイングなど、 2週間集中で研修に取り組んでいただきます。 <定期的な社内研修> ・法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。・入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。取得に向けた実践的な研修も実施いたします。 ■勤務時間フレックスタイム制【コアタイム】 11:00~15:00 【フレキシブルタイム】 7:00~20:00 【1日の標準労働時間】 8時間 (目安とする就業時間: 9:45~18:45) ■休日・休暇土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 ※年間休日125日 ※月に1~2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤していただきます (振替休日取得可)。
応募資格	【必須（MUST）】・人材、HR業界の営業・販売経験者・自立的にPDCAサイクルを回し成果を創出してきた方【歓迎（WANT）】・キャリアアドバイザーとしての実務経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/16
求人番号	5187923

採用企業情報

株式会社マスメディアン

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