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| 部署・役職名 | 【ネットワークエンジニア】国内大手企業案件多数/最新技術/キャリアUP可能 |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。 ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築/設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ■担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、(運用・保守 ※) ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。 ■案件規模:期間:6ヶ月~12ヶ月/人数:3名~10名(パートナー協力の可能性あり) 上記に加えてご経験やスキルに応じ、サーバやセキュリティを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 【担当製品】 ・ネットワーク:Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 (取り扱い製品の制限なし) ・クラウドセキュリティ:Prisma※(Paloalto)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks) ・その他:Fortigate(Fortinet)、BIG-IP(F5ネットワークス) 等 【環境】 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。(Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。) ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・自社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。 【仕事の魅力】 ・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。 |
| 労働条件 |
■年間休日:120日 ■休日制度 完全週休2日制(土日・祝祭日)、年末年始、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、特別休暇 ■福利厚生 <福利厚生制度> 財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、 出産祝金、リロクラブ、EAPサービス、在宅勤務制度、資格取得支援、 ベビーシッター割引、育児・介護時短勤務、産業医面談、 インフルエンザ予防接種、健康診断、総合福祉団体定期保険、団体生命保険、 団体長期障害所得補償保険、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス <教育制度> 合同研修、グローバルソリューソンズ共通研修、職種別研修、 ソリューション提案研修、3年次フォローアップ研修、その他研修制度多数 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください! ◆━…‥ (あとで見返すことができます) ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求めるスキル・経験【必須】・ネットワーク(TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4)における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル(OSPF、EIGRP、BGPいずれか)の実務経験 ・設計書(パラメータシート)を基に、検証項目を策定し、実行経験 ■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎(WANT)】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・エンドユーザ向けの提案経験 ・セキュリティ(FWや認証機器)の経験(オンプレ、仮想問わず) ・英語でのビジネス経験がある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5187483 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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