【東京】電気施工管理（メガソーラー）～パナソニックG／年休123日／手当多数・福利厚生充実

パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社／直行直帰◎時差出勤可能／研修・福利厚生◎／残業30時間以内 ■業務概要 主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。 蓄電池を組み合わせたPCB対策などの新規事業施工管理にも携われます 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 ・事前調査 長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。 メガソーラーの担当は東京に営業部長、広島に施工課長がおりますが、全国に横ぐしでつながりがあるので、近隣拠点とも連携しながら勤務することが可能です。 ■案件エリア メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。 出張については全国の可能性がございますが、期間は3～6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。帰省手当（年15回）の支給もございます。 長期出張については月５万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。 ■同社について 同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■就業環境 当社では労務管理を徹底しております。 20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。 勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。 ■働きやすい環境／働き方改革実施中 昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアアップについて 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 ■充実した福利厚生・制度 ◎パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄、医療・傷害保険など） ◎カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部『リロクラブ』メニューが利用可／年30,000円補助） ◎個人年金保険（会社補助制度：年6,000円） ◎独身寮・社宅完備 ◎各種資格取得支援制度　※１・２級の施工管理技士（電建管）の講習料・受験料は会社負担 ◎慶弔見舞金制度 ◎PLTグループ住宅購入紹介制度 ＜資格手当＞ ・1級建築士 月10,000円 ・1級施工管理技士 月7,000円 ・建築設備士 月7,000円 ・2級建築士 月5,000円 ・2級施工管理技士 月5,000円 ※3資格まで月20,000円上限 ライフステージの変化やプライベートに配慮した制度・待遇を充実させております。 ■当社で働くメリット3選 ➀事業領域の広さは建設業界屈指 大規模な集合住宅、ホテル、公共施設の内装施工から太陽光発電やバイオマス発電などの環境関連設備の施工まで、建設業界において屈指の幅広い事業領域を持っています。 ②「物をつくる前にまず人をつくる」創業者、松下幸之助の哲学が生き続ける教育環境 論理思考、課題解決、マネジメントなど階層別研修を行い「教育プログラムに基づいた育成の見える化」を行っています。 ③パナソニックの充実した福利厚生・働き易い労働環境 様々な福利厚生や制度、労働環境を用意しています。2024年度は有給取得数12日、残業時間月24ｈと建設業界の平均を大きく上回り、育児休暇取得率は75％となりました。 ■当社の働く上での面白さ・メリット3選 ①パナソニックの最新技術やトレンド、デザイン力を持っていること。ユニットバス施行シェア率は17年連続業界トップクラスです。 ②内装設備だけでなく、空間の価値の設計提案をデベロッパーやゼネコンに直接できること。 ③太陽光設備やバイオマス発電設備などの「環境・設備」を武器にコンサル提案が可能です。 ■当社で働くメリットランキング（社員アンケートより） 1位：休日・休暇制度（年間休日・有給取得のしやすさ） 35.0% 年間休日数が多く、有給取得を推奨する社風など、ワークライフバランスの良さ！ 2位：給与・昇給昇格・労働時間（待遇面の良さ） 25.0% 給与水準やフレックス勤務、労働時間管理など、待遇面に満足！ 3位：福利厚生（パナソニック健保・カフェテリアプランなど） 25.0% パナソニックグループならではの健康保険やポイント制度など、充実した福利厚生！ 4位：安定性（親会社・グループの信用や将来性） 25.0% グループ企業としての安定性や将来性に安心感！ 5位：人間関係（職場の風通し・上司や先輩との関係） 25.0% 相談しやすい上司や先輩、風通しの良い職場環境！

【勤務地】 新本社(汐留浜離宮ビル)：東京都中央区銀座８丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙ルームあり） 転勤：当面なし。制度としては全国転勤ありですが、当面転勤はありません。又、転宅転勤のないエリア社員選択も可 変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 8:45～17:15 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 時間外労働有無：残業平均30時間以内 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし（３ヶ月に短縮する場合あり） 【賃金形態】 月給制 昇給年1回 賞与年2回 資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで 【待遇・福利厚生】 通勤手当：当社規定に従う 寮社宅：若年独身寮貸与、転宅転勤者 社会保険：パナソニック健康保険組合（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：パナソニック企業年金基金および確定拠出年金 定年：65歳 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（最大12,000円／月） 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 公的資格手当（最大12,000円／月）　※参考（資格手当　1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで） 共栄共済制度、カフェプラン（リロクラブ） 公的資格指名研修制度（研修費用会社負担） 社内積立制度 団体傷害保険 グループ共栄共済会 慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等） 労働組合あり 健康保険組合の保養所利用 育児短時間勤務制度あり 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土・日、祝日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他 ※現場常駐期間中は各現場での勤務体系 ※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。