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| 部署・役職名 | プロダクト責任者 ※子会社代表候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業・マーケット・ユーザー・技術を横断し、プロダクトのビジョン策定から実行推進までを統括していただきます。 【業務内容】 ・プロダクト戦略／ロードマップ策定 ・KPI設計、進捗モニタリング ・クロスファンクショナルな組織統括 |
| 労働条件 | ・ 年収：1,100万～1,800万円（＋サインアップの可能性あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 マネジメント職務において、下記のようなリーダーシップを発揮いただきます。・不確実性が高く、見通しが曖昧な中でも成果創出するための道筋を描き、ステークホルダーを牽引できる ・いざとなればプロダクトマネジメント業務を実務面からハンズオンで現場リードできる ・入社後に即戦力としてご活躍いただくことを想定し、事業またはプロダクト責任者として下記のいくつかを経験されてきた方を募集いたします。 【戦略・計画策定】 ・事業戦略や事業計画、プロダクト戦略、ロードマップなどの作成から経営層との合意までの経験 ・単年度計画のみならず、数年後を見据えた将来構想の検討・合意形成までの経験 【実行推進】 ・目標設定・モニタリング・軌道修正といった運営を設計し、PDCAを回しながらの改善経験 ・体系的なマネジメント手法を用いて複雑性の高い大規模なプロジェクトをリードした経験 【組織運営】 ・プロダクトマネジメント人材数名のピープルマネジメント経験 ・プロダクトマネジメント人材以外の他職種を含む10名以上のチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【他者協働】・専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームのディレクション経験 ・自社プロダクトとシナジーが見込める外部製品との連携シナリオ設計、アライアンス推進経験 ■求める人物像 ・物事を構造で捉え、最もインパクトの大きな要素に着目できる方 ・複雑なコンテキストの中でもゴールを見失うことなく論点設定ができる方 ・組織の垣根なく協力を引き出しながら成果を上げようとするスタンスをお持ちの方 ・あるべき論だけではなく、現実を踏まえた上で問題解決に向き合える方 ・自ら手を動かすことを厭わない方 ・前例のないチャレンジにワクワクして取り組める、自走自律型の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 5186437 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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