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| 部署・役職名 | 【CEO直下】研修サービス新規事業の立ち上げメンバー｜事業責任者候補 |
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| 仕事内容 |
募集背景 私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、国内外ともに事業拡大を加速させています。 CEO直下の超初期フェーズにある新規事業（Learning ＆ Developmen）にて、CEOと二人三脚の成長戦略を仕掛ける担当を募集します！ 担当業務 自社サービスを活用した社内向け研修を外販可能なプロダクトに進化させ、 「新規事業領域における外部知見活用なら当社サービス」に匹敵する事業の柱に育てたいというCEOの思いのこもった新規事業を牽引いただきます。 【主な業務】 新規事業（Learning ＆ Developmen）の戦略企画〜営業等全般をお任せします。 営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。 ・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー ・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマーケティング ・新規営業（営業資料作成、アポイントの取得、提案営業迄） やりがい ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る ・CEOと共に、経営視点で企画〜営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る ・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る ・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境 キャリアパス ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。 ■（検証フェーズが無事成功した場合） ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ・web広告等のマーケティングや各種販促の企画・実践、プロダクト開発等、事業規模拡大に応じて広がる新しい業務に挑戦。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合） ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。 |
| 労働条件 |
賃金 700〜1250万（月給52〜82万円） （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） ・固定残業代 149,000〜231,000円 固定残業時間（45時間）136,000〜212,000 固定深夜時間（20時間）13,000〜19,000 勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 休日 年間：127日 － 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） － 年末年始休暇 － 年次有給休暇（入社3か月後から支給） － 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） － 産育休（取得実績あり） 福利厚生・制度 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆◇福利厚生◇◆ － 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） － 外部セミナー参加補助 － 書籍購入にかかる費用負担 － インフルエンザ予防接種 － 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 － 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） － 借上社宅制度 － 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） － 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 － 社内部活動の活動費補助 － 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ － リモートワーク：可（週3出社） － 副業：可（事前承認制） － 服装：自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれか－ 人事コンサルティング会社において、営業とデリバリー双方の経験 － 研修会社における、営業とデリバリー双方の経験 － 戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（最低2年） 【歓迎（WANT）】 ・新規事業/プロダクト立ち上げ経験・ミッション、バリューへの共感いただける方 ・日々優先順位が変わるスピーディな環境の中で、様々な業務に前向きに取り組むことができる方 ・言われたタスクを上手にこなすだけでなく、大きな目線で捉え、優先順位や業務内容について、より良いものをCEOに提案、ディスカッションできる方 ・変更に柔軟に対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/15 |
| 求人番号 | 5186188 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 昨今の人材紹介会社は求人マッチングになり本質的な介在価値を見出せてない課題感を感じています。私自身もかなり尖ったキャリアを歩んでいるので、原体験を織り交ぜながら本質的な価値提供と最善のキャリアを提供出来るよう、一緒に伴走させて下さい。
- (2024/10/25)
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