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| 部署・役職名 | 🔶数理最適化エンジニア🔶世界最大級の自動車メーカー ※メンバー～マネージャー採用 |
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| 仕事内容 |
【業務の概要】 従来であれば諦めていた業務課題を、数理最適化スキルを応用して解決に導くことが我々の業務です。 【業務の詳細】 お客様向けサービスの企画開発や業務課題の解決に向け、以下の業務を実践する。 ・現場部門が抱える課題の探索・その原因の特定 ・課題への具体的な解決策の提案 ・課題に対する問題設定の妥当性の検証・修正 ・数理最適化スキルを用いた問題解決 【職場イメージ・職場ミッション】 2021年新設の部署です。 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。 【ミッション】 DXを価値に繋げる重要な要素の一つである、データに基づいた複雑な業務判断を、数理最適化スキルを駆使して実践していくことです。 【やりがい】 デジタル化の成功の鍵の1つが数理最適化を応用した問題解決アプローチです。 数理最適化スキルを応用して、当社を、そしてモビリティの世界を変えていくことができます。 【PR】 ヒトやモノの移動を支えるモビリティサービスは、社会の重要なインフラです。 それゆえに、この領域では既存の自動車関連企業のみならず、GAFAを始めとしたIT企業も含めた様々な企業がビジネスチャンスを求めています。 そのような中で、リアルの世界とデジタルの世界の両方にコミットしている企業は世界でも限られており、当社がその一つであると考えています。 リアルの世界では、グローバルで1億台の当社製品が世界中を走っており、車とそれに関わるオペレーションからデータが日々生まれています。 一方で、デジタルの世界では、コネクティッドカーに加えて、デジタルを武器にモビリティの在り方を根本から考え直す取り組みを進めています。 リアルとデジタルの世界を融合させた新しいサービスやビジネスを生み出すチャレンジに、一緒に取り組む仲間がいて、素早く臨むことがができるのは、その両方を手の内として持っている当社の強みと考えています。 【在宅勤務】 事前に職場上司の承認の上で、在宅勤務可能です。 現在平均的に70～80％の在宅率です。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 ・年間休日：121日以上（事業所や職種による） ・週休2日制（土日休み）（当社カレンダーに準拠） ・長期休暇あり（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に7～10日程度） ・年次有給休暇（初年度最大17日、最大40日まで保有可） ・特別休暇（慶弔休暇、育児・介護関連休暇 など） ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに特別休暇と奨励金支給） 【福利厚生制度】 ＜給与・手当＞ ・昇給・賞与（年1回昇給、年2回賞与） ・時間外手当・通勤手当・住宅補助 など ・家族手当（扶養家族がいる社員向け） ＜住居・生活サポート＞ ・独身寮・社宅完備（低価格で利用可能） ・住宅融資制度（マイホーム購入支援） ・社員食堂・売店あり ＜育児・介護支援＞ ・育児休業（最長2年）・短時間勤務制度（小学校8年生まで） ・男性の育休取得実績あり ・介護休業・介護支援制度 ＜教育・キャリア支援＞ ・ビジネススクール（社内研修・語学研修・海外留学制度） ・資格取得支援制度 ＜健康・レジャー＞ ・健康診断・人間ドック補助 ・スポーツ施設（ジム・プール）利用可 ・保養所・契約リゾート施設利用可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アルゴリズムコンテストで上位を取れる程度の最適化能力（AtCoderのヒューリスティックコンテストの場合、Rating1600以上程度）・もしくは、Kaggleでの上位経験や、機械学習を応用した実務プロジェクトの開発経験を有する 【歓迎（WANT）】 ・英語力（海外とメールやTV会議等で議論できるレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/18 |
| 求人番号 | 5185248 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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