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| 部署・役職名 | ◤マーケティングマネージャー/急成長の大阪ベンチャー◢ 導入実績1,300社超/市場を牽引するリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
【ポジションの魅力】 ・導入実績1,300社超/市場を牽引するリーディングカンパニーの成長に直結するマーケティング戦略をリードできる ・社長直下のポジションで、スピード感と高い裁量を持って施策の企画・実行が可能 ・2025年12月、梅田駅徒歩5分圏内の新オフィスへ移転予定 【当社について】 当社は2020年に設立された、外国人支援領域のHR Techスタートアップです。外国人材の雇用支援を通じて、企業のDEI推進と、ユーザー、エンドユーザーのウェルビーイング向上の両立を目指しています。 雇用・生活の両面から、日本社会と海外人材の相互理解と活躍を支援し、文化摩擦のない社会づくりをTechで支援しています。 ■サービスの特徴 『dekisugi』とは、 外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」の中でも、「技能実習」と「特定技能」という2つにフォーカスし、これらの制度に則って、人材の受入~その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムです。 一人の外国人労働者の方を受け入れるために、200種類以上のペーパーワークが発生します。これを簡素化できるシステムとして、既に1,300を超える団体に導入済みです。 今後の日本の労働市場において、外国人材の受け入れは超重要事項となる為、関連業務のDXを通じ、雇用課題解決を進めております。 【募集背景】 導入社数の拡大、新プロダクトや新機能の複数リリースを控えており、今後のマーケティング機能を専任化・強化する必要があります。新規リード獲得から既存顧客のフォローまで、一貫したマーケティング施策を設計・実行できる体制を整えるため、マーケティングマネージャーを募集します。 【仕事内容】 主プロダクトのdekisugiのマーケティング戦略立案、戦術への落とし込み、リード育成、既存ユーザーへのTechサポート、Web広告の運用ディレクション、プロダクトブランディング等、事業拡大フェーズにおけるマーケティング業務を幅広くおこなっていただきます。 ■具体的には ・マーケティング戦略の立案と実行 市場調査と競合分析、ターゲット顧客を特定し、サービスの価値を明確化し具体的な施策の実行 ・KPI設定 インジゲータの効果測定、改善 ・リード獲得 デジタル広告、SNSマーケティング、ウェビナー、コンテンツマーケティングの施策立案、実行、潜在顧客の発掘とアプローチ ・リード育成 セールスDiv.との連携で、リードの興味関心を高め、スコアリングの取得、商談機会の創出、メールマガジン、ウェビナー、ホワイトペーパーの施策立案、作成 ・ブランド構築 プロダクトのブランドイメージの確立、競合との差別化を立案、顧客事例や成功事例を共有信頼感の向上をリードする ・データ分析 マーケティング施策の効果分析、改善策の立案、実行、A/Bテストの実行 ・その他 展示会やイベントへの参加、メディア露出での認知度向上と、Sales Sec.やCS Sec.と連携し、顧客獲得から継続利用までのTechサポート 【事業の展望】 2027年の外国人雇用に関する法改正を見据え、今後3年間で事業基盤の強化とプロダクトの多角化を進めていきます。現在はクロスセル型サービスの立ち上げを加速中で、将来的にはHR領域を超えた「外国人材支援プラットフォーム」への進化を目指しています。 ■ミッション -Well-being Co-creation- 私たちは、テクノロジーとの共存、多文化共生、そして共創を通じて、誰もが「幸せ」を実感できる社会の実現を目指しています。 社会の変化やAIの進化が進む中でも、「自分の行動や人生に意味と目的を持つこと」を大切にし、仲間と協力しながら新しい価値を創り出していきます。 ■バリュー(行動指針) 私たちは「成長・共創・価値追求」を軸に、以下の3つのバリューを実践しています。 ・挑戦|チャレンジし続けよう 難しいことや新しいことにも積極的に挑み、失敗を恐れず乗り越えていく。挑戦の先にこそ成長があります。 ・期待|期待を超えよう ただ期待に応えるだけでなく、期待を大きく超えるサービスの提供を常に意識しています。 ・共創|言いにくいことでも口にしよう 共創の心で新たな価値を生み出すためには、言いにくいことも伝える勇気が必要です。建設的なフィードバックは、人や組織の成長を促します。 【利用ツール】 ・Slack ・Googleworkspace ・Notion ・Salesforce(SFA) ・AcountEngagement(MA) ・PLAINER ・ZOOM PHONE |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません) 【勤務地】 ・大阪本社 大阪府大阪市西区西本町 ※2025年12月に梅田へ移転 【就業時間】 9:00〜18:00(休憩時間60分) 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日祝休み)※年間休日数125日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【賞与・昇給・昇格】 賞与:年2回(支給月:3月、9月) 昇給・昇格:年2回(半期単位の評価結果にて決定) 【各種手当】 ・役職手当 ・職務手当 ・交通費(上限2万円まで) ・家賃補助(上限2万円まで)※適用条件有 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・出産祝金 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoBマーケティングの戦略立案〜実行までの経験・SEO、ウェビナー、LP/ホワイトペーパー設計、広告運用(SNS/リスティング)などのいずれかを主導した経験 ・商談化率やLTVを意識したKPI設計ができる方 【歓迎(WANT)】 ・SaaSプロダクトのマーケティングの立ち上げ経験・ベンチャー企業でのCMO経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/04 |
| 求人番号 | 5184933 |
採用企業情報
- 株式会社グレッジ
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2020年3月4日
【代表取締役】大谷 康仁
【本社所在地】大阪府大阪市西区西本町3丁目1-43-6F
【事業内容】
自社システム開発・販売・保守
外国人雇用に関する支援事業
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