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| 部署・役職名 | 【契約数2,000万以上の通信/インターネット企業】【新規サービス開発】マネージドWi－Fi・ルーターサービスの新規開発、プロジェクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
業務詳細 通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、法人Wi－Fi市場トップクラスシェアを誇るマネージドWi－Fi「＊＊＊」を更に成長させる商品戦略を描くとともに、地域の中小企業の皆様が抱える人手不足などの経営課題をITの力で更に支援できるような次の＊＊＊シリーズの創出に向け、業界動向調査・市場動向調査・大規模な顧客基盤を用いたデータ分析、それらの結果を用いたマーケティング戦略立案、実行に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■各種NW機器をクラウドから管理するマネージドサービスの新規開発 ・対象端末の拡大に向けた各通信機器ベンダーとの仕様検討、ビジネスモデル策定 ・監視対象とする機器のレイヤ、メーカー、対象機器の選定 ・取得データ内容の検討、開発要件の作成 ・購入機器の調達交渉 ・現地設定を不要とするクラウド管理型のコントローラー機能開発 （業務例） ・クラウド上にて管理できる機器の機能検討と仕様策定、ベンダーへの開発要望 ・各種ベンダーの新商材の情報キャッチアップに向けた生産拠点視察や新規格の情報収集（ベンダーとの勉強会企画、検証環境の構築等） ポジションの魅力 我々は当社の事業変革に一緒にチャレンジできる人材を探しています！ 当社をお堅い会社だと思っていませんか？我々は常に新しいことにチャレンジするマインドをもって日々の業務に取組んでいます。 特にサービス開発の領域はこれまでになかった新たな変革を起こすことができ、新たな付加価値を創造できます。 ぜひ日本のミライを創って行きましょう！ |
| 労働条件 |
勤務時間：終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり 休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる 残業あり 雇用形態：正社員 給与詳細：■年収：590万円~1,040万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約38万円～ 基本給約30万円～ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■想定年収 想定年収例：970万円程度 【備考】 ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※子育て手当（子供2名）含む ※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です 試用期間あり 有り（4カ月） 業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります 勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）以下のいずれかのご経験が3年以上ある方 ・中小～大規模ユーザーにおけるネットワーク（L2、L3レイヤ）設計・構築経験 ・中小～大規模ユーザーにおけるネットワーク（L2、L3レイヤ）の課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）、要件定義に関する業務経験 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、アクセスポイント等）の開発経験 応募資格（歓迎） ・マーケティングリサーチ／SFA／BIツール等の活用スキル（例：SPEEDA・Astrategy・Salesforce・kintone 等） ・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・DXやICTに関する知識・ノウハウ ・統計学の知識（統計検定2級以上） 求める人物像 ・市場の動向を分析し、競合他社との差別化を図るための戦略を立案できる能力を持つ方 ・他組織を含む関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトをけん引できる方 ・目標達成に向けて積極的に取り組み、成果を出すことに強い意欲を持つ方 ・既存のやり方・考え方にとらわれず、柔軟な発想でプロジェクトに取り組むことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/18 |
| 求人番号 | 5184817 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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