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【注文住宅施工管理】二級建築施工管理技士資格必須／グループ基盤安定◎／福利厚生制度充実◎

年収：応相談

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部署・役職名	【注文住宅施工管理】二級建築施工管理技士資格必須／グループ基盤安定◎／福利厚生制度充実◎
職種	建築施工管理内装施工管理リフォーム施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】木造注文住宅の建築施工管理業務をお任せします。・工程計画立案、施工図作成・現場での工程、安全、品質、予算の管理・仕様・スケジュール変更時の業者調整・対応・若手施工管理の育成・現場マネジメント【物件内容・規模】・物件種別：木造注文住宅　※木造枠組壁工法、木造枠組工法・工事期間目安：5ヶ月～12ヶ月（物件規模に応じて設定）・竣工棟数：年間8〜10棟程度 ※担当者一人当たり【当社の特徴・強み】 ◆ 自社大工との連携による現場管理弊社の現場を知り尽くした自社大工と連携し、品質の高い現場を仕上げていきます。現場で必要となる細かい部材の発注なども自社大工と連携し、効率良い現場管理を行います。 ◆ 施工管理のための評価制度・資格支援制度安全・工程・品質・予算の4指標を活用した施工管理専用の独自評価制度を導入。数値化した評価により、現場での成果が正当に反映される仕組みです。 ◆ 現場体制巡回による現場管理。安全、品質、工程、原価、顧客の5大管理を行ってます。予算組立、発注は工務部が担当し、事務処理業務を分担することで施工管理者の負担を軽減し、残業時間削減にも繋げています。新入社員の育成にも注力しており、OJT制度で先輩社員が伴走しながら成長を支援する体制を整えています。【会社紹介】スターツホーム株式会社は、東証スタンダード上場企業グループの施工部門を担う関連子会社として1989年に設立。※設立当初はウッディホーム不動産事業をワンストップで手掛けるスターツグループの一員として、ご自宅の新築、リフォームに特化した事業運営を行っています。私たちは、人々が安心して長く住み続けられる品質・安全性を追求しながら、施工管理者自身が誇りを持って成長できる会社であり続けたいと考えています。
労働条件	【雇用形態】正社員（雇用期間の定め：無）試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】賃金形態：月給制昇給：年1回賞与実績：年2回（6月／12月）＜諸手当＞・通勤手当：会社規定に基づき支給（年間48万円まで）・残業手当：産業時間に応じて別途支給・資格手当：最大3万円／月・家族手当：係長以下に限り、配偶者1人：10,000円、19歳未満のお子様1人につき：6,000円・休日出勤等の割増賃金・お子様の入園入学特別手当【勤務地】本社／東京都江戸川区最寄駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩3分受動喫煙対策：屋内禁煙転勤：無【勤務時間】 9時00分～18時00分休憩60分残業：平均３0時間【休日・休暇】年間休日120日内訳・週休二日制・土曜日曜祝日・夏季休暇 9日・年末年始 9日＜有給休暇＞・入社半年経過時点10日 ※年6日の有給消化を会社が奨励【保険】・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）【福利厚生・待遇・制度】・時短制度・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度：登録費用、年会費の負担、講習等で支援・資格補助金：1級建築士合格お祝い金（35万円）・ストックオプション・社員持株会・財形貯蓄・住宅資金等各種融資・確定給付企業年金・社員割引（不動産やホテル）・寮・社宅有（独身寮 ※条件有）・退職金・アニバーサリー休暇：1年間に最大3日間の休暇を取れる制度。・ステップ休暇：10年勤続ごとに1週間の連続休暇を取得することができる制度。次にステップアップするため、自分をリクリエイトするための休暇。・ライフイベント・エンゼル手当：お子様の入園、入学の際、教材費や制服などにかかる費用を支援する手当。・研修制度：スキルアップ研修、当社グループで業務を行うための基礎知識研修
応募資格	【必須（MUST）】・第一種運転免許・二級建築施工管理技士
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/20
求人番号	5184513

採用企業情報

スターツホーム株式会社

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