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| 部署・役職名 | グループ本社 コンプライアンス担当（リーダー候補）【グループコンプライアンス統括部 法務コンプライアンス部 コンプライアンス課】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グループコンプライアンス統括部は、グループの更なる成長のため グループ全体の内部統制強化の推進に取り組んでおります。 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を 実感できる環境です。 また、スピーディな意思決定のもと、グループ全体に影響を及ぼすことが できる仕組み作りを任されるやりがいのある仕事です。 【募集背景】 本ポジションでは、グループの更なる成長のため、グループにおける 総合的なリスク管理、スピード感と実効性のある コンプライアンスの仕組みを一緒に構築してくれる仲間を募集しています。 【業務内容】 ・コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務 ・コンプライアンスプログラムの企画運営 ・各種法令遵守体制構築 ・許認可管理体制構築 ・贈収賄防止プログラムの企画運用 ・AML－CFTプログラムの企画運用 ・コンプライアンス教育研修の企画実施 ・企業倫理憲章の実施 ・各種コンプライアス体制構築プロジェクト等 （ご経験と適性に応じて、採用ポジションを検討いたします） |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンスのご経験経験3年以上（グループポリシーの制定・コンプライアンス啓発活動 コンプライアンスモニタリングを含む業務を行っていた方） ・問題解決能力 調査、分析、企画、プレゼンテーションスキル ・コミュニケーション能力 経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案調整力 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業での就業経験・プロジェクト推進経験 （仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとの コミュニケーション、等） ・コンプライアンス体制構築経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5184202 |
採用企業情報
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