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| 部署・役職名 | モバイル事業 法務担当【グループコンプライアンス統括部 戦略事業コンプライアンス支援部 法務支援課】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 日本で4番目の携帯キャリア及び関連事業のコンプライアンス部門です。 コンプライアンス、ガバナンス、知的財産、法務、リスクコントロール等の モバイル関連事業における重要な役割を担っています。 法人運営に関する法令に基づく様々な活動の経験が共有されており 役員等のキーパーソンとの距離も近い部門です。 電気通信事業を中心に、社内、消費者、ベンダー、パートナー企業等 様々なステークホルダーとの間の問題解決にあたることができます。 ビジネスとの距離感が近く、B2C、B2Bいずれの経験も活かして いただくチャンスがある環境です。 多岐に渡る法律問題に対し、スピード感とチャレンジ精神をもって 取り組んでいただける方を募集します。 B2C分野においては、日本法上の定型約款、プライバシーポリシーの 作成経験や景表法、法令上の消費者保護規制に関する 業務経験がある方を歓迎します。 B2B分野においては、特に海外ベンダーとの 契約レビュー・交渉経験がある方を募集します。 【募集背景】 加入者拡大及びサービス拡充に伴い、契約・規約・キャンペーンルールの 整備その他の法務サポート及び紛争解決サポート案件の数が増加しています。 また、ベンダーからの設備、デバイス及びサポートの調達も 継続して発生しており、特に海外ベンダーとの契約レビュー経験が 豊富なメンバーをお迎えしたいとかんがえていま。 【業務内容】 法務担当として、下記いずれの業務内容を想定しており 経験やスキルに応じて相談。 ・契約書レビュー、法律相談 ・各種プロジェクトに関する法的問題の分析・検討 ・新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構築 ・申込者への契約書・約款等策定、プライバシーポリシー検討 ・訴訟、紛争等の対応 【働く環境】 B2C分野を担当するS＆M法務グループとB2B分野を担当する ネットワーク法務グループの2グループ構成。 18名（秘書含む）のスタッフで構成。 女性比率及び女性管理職の比率が高い職場です。 ご経験に応じて、いずれかのグループへの配属となりますが B2C、B2Bいずれの案件もご担当いただく可能性があります。 新卒と中途入社の比率は半々。 中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のある メンバーが多く活躍しています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験・企業での法務経験3年程度 ・法律事務所での法務3年程度（パラリーガルも応相談） ・英文契約レビュー経験（特にネットワーク法務グループに配属の場合） 【歓迎（WANT）】 ・電気通信事業法等の知識・メーカーあるいは通信事業（キャリアやベンダー）、 B2C事業会社での勤務経験 ・国内外弁護士資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5184200 |
採用企業情報
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