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【Tsuzucle事業】アカウントエグゼクティブ｜クライアント成長を支える“伴走型マーケティング”の最前線！大企業をクライアントに持つDX・デジマコンサルティング企業【株式会社Tsuzucleへ出向】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
forest株式会社
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- 資本金6,000百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 【Tsuzucle事業】アカウントエグゼクティブ｜クライアント成長を支える“伴走型マーケティング”の最前線！大企業をクライアントに持つDX・デジマコンサルティング企業【株式会社Tsuzucleへ出向】 |
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| 仕事内容 |
私たち株式会社Tsuzucle（ツヅクル）は、「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、デジタルマーケティング企業です。 組織グロースにあたって、「マーケティング事業部・コンサルティング事業部」を横断して活躍する”アカウントエグゼクティブ”を募集します。 ▍事業内容 Tsuzucle（ツヅクル）はforestグループに所属し、デジタルマーケティング支援事業を担います。 forestグループは、日本発の消費財・伝統工芸品などの価値あるブランドを対象に、ECを活用したブランドの成長支援・承継をおこなってきました。累計 60 億円の資金調達を実現しているという安定基盤があります。 Tsuzucleも、単なる広告運用ではなく、forest が持つ経営管理・財務視点をかけ合わせた、事業全体を伸ばすマーケティング支援を行っています。 ・プロジェクトマネジメント支援 「Tsuzucle Business Platform」による伴走型コンサル ・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援 ・ 開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ▍取引実績（一部） 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数 ▍今後の展望 支援累計100社以上。事業も拡大フェーズに入り、新たに“マーケ×セールス”領域の専任体制を立ち上げます。 ▍業務について 経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、新規獲得の戦略立案からリード獲得、商談、提案、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。 クライアントに対して、経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えます。裁量権を持って組織立ち上げにも携わっていただき、Tsuzucle自体の企業成長のエンジンにもなる重要なポジションです。 ・新規クライアントの リード獲得戦略 ・ 自社マーケチームとの連携 によるナーチャリング強化 ・見込み顧客への 電話・メール・SNS等での接点創出 ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ・ナレッジ蓄積と営業基盤の構築 ・エンタープライズ企業のキーマン開拓 ▍このポジションの必要性 私たちが目指しているのは、単なる広告枠の提供ではありません。クライアントの内部に入り込み、経営管理・財務視点（PL）まで踏み込んだ「事業全体を伸ばすためのコンサルティング」です。 現在、案件の引き合いが急増しており、フロントに立って顧客の真の課題を引き出し、提案・契約締結・戦略を描く「アカウントエグゼクティブ」の存在が不可欠となっています。 ▍仕事の魅力 ・“10→100”ではなく“1→10”のフェーズ 「売れる仕組みをつくる」「手触り感のある顧客の声に触れる」「泥臭くもダイレクトな反応を得る」——そんな事業の根幹に立ち上げ段階から関われます。 ・経営直下・事業責任者直下のポジション 戦略や提案がそのまま組織・事業に反映されるダイナミックさと、裁量があります。 ・B2Bマーケ〜営業を一気通貫で裁量権を持てる SaaS型サービスにありがちな定型化された営業ではなく、マーケと営業を統合的に設計・実行できます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（株式会社Tsuzucleへ出向） 試⽤期間：3カ⽉ ※期間中の条件変更なし 【勤務地】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F ※原則出社 【勤務時間】 9:00~18:00 (固定時間制・休憩1時間) 【休⽇】 土日祝日 年末年始休日等その他会社化指定する日 年次有給休暇 法律で定められた休暇（産前産後休暇・育児休暇・産前産後休暇など） その他会社が指定する日（慶弔休暇など） 【給与】 賃金形態：月給制 年収：700万円〜1000万円 月給：583,000円〜833,000円 ※うち固定残業代月額（45時間分/月）：153,151円～218,787円 ※超過分支給＋交通費全額 【賞与】 年2回 ※1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ※アカウントエグゼクティブにおいては個人業績連動インセンティブあり 【社会保険】 ・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験（目安3年以上）・顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング（ウェビナー／広告など）に関わる実務経験・インサイドセールス／フィールドセールスの両方の経験 ・スタートアップや少数組織での業務推進経験 ■求める人物像 ・自分の力で仕組みや組織をゼロから作ってみたい方 ・顧客視点を大事にしながらも、結果にこだわれる方 ・Tsuzucleのビジョン（持続可能で強い組織作り）に共感いただける方 ※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！ |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 完全土日休み マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 5184136 |
採用企業情報
- forest株式会社
-
- 資本金6,000百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【代表者】
湯原 伸悟
【本社所在地】
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
【事業内容】
Eコマースブランドの承継及び成長実現
マーケティング＆DX支援
【資本金等】
60億円
【設立】
2021年07月
【代表プロフィール】
湯原 伸悟 Co-Founder, CEO
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。
その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、
モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
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