転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【マーケ戦略/事業部長/SOあり/IPO準備中】リテール企業のCMO伴走支援×スタートアップの組織立ち上げ｜経営戦略×マーケ戦略のプロフェッショナルマーケター
年収：応相談
採用企業案件
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
forest株式会社
-
- 資本金6,000百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 【マーケ戦略/事業部長/SOあり/IPO準備中】リテール企業のCMO伴走支援×スタートアップの組織立ち上げ｜経営戦略×マーケ戦略のプロフェッショナルマーケター |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
forest株式会社は、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。 2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。 ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。） また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。 【本ポジションのミッション】 ・クライアントの事業課題に対して戦略から実行まで一気通貫で支援し、事業成長をリード ・《社外の経営パートナー》として深く関わりながら、成果創出にコミット ・チームの牽引役として、事業と組織の両輪を成長させる ・ブランド価値やサービス品質に直結する企業文化を、組織設計の段階から定着させる 【ポジションの概要】 クライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルとして、戦略立案から実行まで一貫して担当し、成果創出にコミットしていただきます。 マーケティング施策の設計・運用はもちろん、ECサイトの開発支援や売上最大化のためのコンサルティングなど、クライアントの課題に応じた多角的なアプローチが求められます。 また、組織の成長にも積極的に関わる役割を期待しています。 プロジェクトを推進する中で、チームメンバーの育成や採用活動、PR施策などにも関わり、組織全体の成長を支えるポジションを担っていただきます。 個人としての成長と、チームの成長を両立させながら、より大きなインパクトを生み出していく。そんな環境で、私たちとともに挑戦してくれる方を求めています。 ※グループ会社Tsuzucleへの出向の可能性あり。 【業務内容】 ・事業部の中長期成長戦略の立案および営業活動の設計・推進 ・Webマーケティング、SNS広告運用、EC戦略などを含むマーケティング施策の統括 ・顧客獲得から売上・収益改善に至るまでのグロース全体設計と実行 ・チームメンバーの育成、マネジメント、品質管理による組織力の強化 ・外部パートナーの選定・連携・進行管理によるプロジェクト全体の成果管理 ・施策の効果測定と改善を通じたPDCAの実行、KPI達成の推進 ・支援ノウハウの体系化（ナレッジマネジメント）および再現性のあるモデル構築 ・組織拡張・採用・PR施策など、事業部の基盤づくりへの貢献 【ポジションの魅力】 ・マーケティングやコンサルティングにとどまらず、クライアントの成長を本質的に支援できる環境 ・EC構築・改善、売上向上施策、戦略立案までを一貫して担える裁量の広さ ・クライアント企業の「社外経営パートナー」として、深く事業に関わるダイナミズムを実感できるポジション ＜＜グループ会社／Tsuzucleについて＞＞ 2020年、代表の森祐太が東京大学在学中に創業。当初はEコマースやデジタルマーケティングの支援を中心に事業を展開していました。 しかし、マーケティング施策だけではクライアントの本質的な課題解決には至らず、売上全体を見据えた事業成長支援が必要だと考え、コンサルティング領域へと事業を拡大。 売上向上はもちろん、利益構造の最適化や新規事業開発にも踏み込むことで、より戦略的な伴走ができる体制を築いてきました。 当社の強みは、戦略策定から実行、システム開発まで一貫して支援できること。短期的な成果にとどまらず、クライアントのビジネスが継続的に成長できる環境を作ることを目指しています。 結果として、クライアントからのリピート率が非常に高く、事業の継続的なパートナーとして選ばれています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試⽤期間：3カ⽉ ※期間中の条件変更なし 【勤務地】 東京都港区芝5丁目25-9三田スクエアビル 6F ※原則出社 【休⽇】 土日祝日 年末年始休日等その他会社化指定する日 年次有給休暇 法律で定められた休暇（産前産後休暇・育児休暇・産前産後休暇など） その他会社が指定する日（慶弔休暇など） 【給与】 年収：700万円〜1,000万円 月収：月給583,333円〜833,333円（含む月45時間分の時間が労働手当）＋残業手当＋賞与 賃金形態：月給制 【昇給・賞与】 昇給：年1回（5月） ※評価期間に満たない場合は特例あり 賞与：年2回 （5月、11月） ※ただし支給時に入社6か月以上所属していること 【交通費】 ・通勤交通費：上限月1万円 ・営業交通費：全額支給 【社会保険】 ・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 【福利厚生】 ・フレックスタイム制あり（事前承認の必要あり） ・SO（役職および実績をもとにグループより付与） →ない場合もあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・2年以上のWebマーケティング領域での実務経験（例：広告運用、SNSマーケティング、EC戦略、デジタルマーケティングコンサルティング など） ・社内外問わずマーケティング戦略立案の経験 （事業全体のグロースを見据えたプランニングができる方） ・マネジメントまたはリーダー経験（規模は問いませんが、チームを率いたことがある方） 【歓迎（WANT）】 ・大手広告代理店やコンサルティングファームでのWebマーケティング実務経験・事業会社やスタートアップでのマーケティング責任者経験 （チームビルディングやマネジメントのご経験がある方） ・複数チャネルを活用したマーケティング戦略立案・実行の経験 ■求める人物像 ・経営戦略の全体像を理解し、クライアントの課題解決に積極的に取り組める方 ・新しいチャレンジを楽しみ、柔軟に対応できる方 ・企業の成長に貢献し、自己成長を同時に追求したい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/24 |
| 求人番号 | 5183486 |
採用企業情報
- forest株式会社
-
- 資本金6,000百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
-
会社概要
【代表者】
湯原 伸悟
【本社所在地】
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
【事業内容】
Eコマースブランドの承継及び成長実現
マーケティング＆DX支援
【資本金等】
60億円
【設立】
2021年07月
【代表プロフィール】
湯原 伸悟 Co-Founder, CEO
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。
その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、
モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です