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Associate Director, Omnichannel Strategy ＆ Operation, Customer Excellence ＆ Insight, Marketing, Japan Oncology Business Unit / 日本オンコロジー事業部マーケティング部カスタマーエクセレンス＆インサイトグループオムニチャネルストラテジー＆オペレーション（主席部員）

年収：900万～ 1600万

採用企業案件

部署・役職名	Associate Director, Omnichannel Strategy ＆ Operation, Customer Excellence ＆ Insight, Marketing, Japan Oncology Business Unit / 日本オンコロジー事業部マーケティング部カスタマーエクセレンス＆インサイトグループオムニチャネルストラテジー＆オペレーション（主席部員）
職種	CRM Web広告運用・SEO マーケティング・企画
業種	デジタルマーケティング医薬品メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	■会社の紹介弊社は「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。弊社はグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできた価値観を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。 ■募集部門の紹介 This role will be responsible for conceptualizing, designing, implementing omnichannel strategies across multiple oncology brands. Person hired will be required to carry a close collaboration with each marketing brand leads and members as a center of excellence but directly accountable to design and implement marketing of future leveraging digital, data, and technology. Person hired will be key role for internal and external collaboration driving omnichannel execution and enhancements. Person hired will be building a lasting omnichannel vision and plan that can be applied to existing and future brands at different life stages. Person hired will be building business requirement and transforming it to system architecture, drive documentation and communication with external partner based on business needs from brand marketing and ComEx ■職務内容・From brand marketing-driven brand plans including digital strategies à CCS-driven digital strategies aligned with overall marketing strategy & each brand strategy ・From silo digital insightsà To holistic and consistent insights across brands gathered in OSO, deriving data intelligence that differentiates customer engagements and drive business growth ・From brand specific data management and analytics approach à To standardized and harmonized customer data management design and implementation across the business unit ・From: brand-wise HCP marketing events à To insights based strategic key stakeholder engagements plans across the brands ・From: Push focused omnichannel approach à To explore and build in external novel marketing solution to foster change agility mindset in marketing ・Build and scale omnichannel operations structure that will elevate and drive the business growth but bring more operational efficiency. ・Collaboratively work with ComEx for digital activity operation and tracking in sales function
労働条件	■待遇・諸手当：通勤交通費、借家補助費、勤務時間外手当など・昇給：原則年1回、賞与：原則年2回・勤務時間：本社（大阪市中央区・東京都中央区）9:00～17:30、工場（山口県光市・大阪市淀川区）8:00～16:45 、（千葉県成田市）8:30～17:15 、研究所（神奈川県藤沢市）9:00～17:45 ・休日：土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など（年間123日程度）・休暇：年次有給休暇、特別有給休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇・働き方関連制度：フレックスタイム制、テレワーク勤務制導入（対象社員）・福利厚生：社会保険制度、退職金・企業年金制度、従業員持株制度等 ■労働条件に関する重要事項業務内容については入社後に会社の定める業務への変更もあり得ます。配属先および就業場所に関しては、入社後に会社の定める部署および就業場所への変更もあり得ます。 ■Locations 東京
応募資格	【必須（MUST）】・5+ years of combined experience that includes core marketing and digital planning, execution, and insights in Pharma industry inside or outside of Japan ・Ability to digest complex information and leverage strategic framework ・Ability to work in varied organization environment; micro (operations) and macro (strategic areas) elements of the business ・Business acumen, understanding of marketing strategy development and execution ・Enterprise mindset, ability to work, manage and influence broad stakeholder group without direct authority. ・Good analytical, logical, and strategic thinking skill. ・Issue identification and solution oriented approach 【歓迎（WANT）】 English: Business Fluent ■求める人物像/ Ideal candidate profile ・Self starter, proactively finding organization challenges and continuously engage to find the most impactful solution ・Change activator, comfortable to propose, drive and implement the change ・Leader aspirant, comfortable to work in global/local atmosphere changing approach based on cultural demands and drives the outcome ・Be open and drive constructive discussion even if under conflict situation ・Proactively explore external environment future trend and seek beyond conventional solutions, continuously exploring new ideas and innovative approaches to maximize impact with strong curiosity ・Be respectful to all the stakeholders
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/22
求人番号	5182713

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