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金融】保険/共済業界の課題に挑み、デジタルで変革を起こす営業担当

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 金融】保険/共済業界の課題に挑み、デジタルで変革を起こす営業担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。
・保険会社、共済団体のに対する顧客営業
 →保険会社個社の課題や今後の業界動向を踏まえた、最適なシステム提案の実施、リレーション構築、契約業務等
・保険業界の当社サービス、BPO(Business Process Outsourcing)に対するソリューション営業
 →当社サービス、BPOの新規顧客開拓、既存顧客へのサポート、新サービスの検討、リレーション構築、契約業務等
 ※なお、IT未経験の方については、ITへの理解を深めてもらうため、システム開発業務のオファーをすることがあります。

【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【事業部について】
我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。

【当該ポジションの魅力・特徴】
当社が企画して業界全体が幅広く使うシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しています。業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することができます。また、当社内の他業界のインフラサービスを提供している部署と連携することにより、新しいサービスを提供することもできます。グローバル案件もあります。各チームは面倒見がよい人が多く、じっくりとスキルアップ・挑戦する社風のため中長期的なキャリアプランを描くことができます。
成長意欲が高く、柔軟性がある方を歓迎しており、ITについて未経験または浅い経験であっても、入社後にIT知識習得・開発経験を積み、その上で提案・営業活動に携わっていただくことも可能です。

【その他】
テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透.しています。
業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。
労働条件 待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
勤務時間 9:30~18:00

※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
応募資格

【必須(MUST)】

【重視する選考観点】
・社会人歴5年程度:ポテンシャル、成長意欲、仕事理解、自己研鑽を重視。意欲があればIT経験は不問(当社における想定役職は一般社員)※社会人歴5年目以内であれば、原則1次面接を実施
・社会人歴8年以上:即戦力として期待するため専門性、経験、スキルを重視。20人~50人程度のプロジェクト管理経験があると尚可(当社における想定役職は、課長代理~課長層)

【求める人物像】
・前向きで成長意欲が旺盛な方
・変化や新しいことへのチャレンジが好きな方
・チームワークを好む方
・転職後の仕事内容を具体的にイメージできている方
・仕事を通じてお客様や自社に貢献したいという意欲がある方
・ITに関する自己研鑽(資格取得に向けた勉強等)を自律的に継続できる方

【応募者の現職イメージ】
・SIerやITベンダーでシステム構築に携わっている。プライム系(IBM、富士通、日立、NEC)であれば尚良し
・保険業界の会社で営業や企画といった業務に携わり、ITの活用に興味を抱いている(IT経験なくても可)
・保険会社のシステム部門、あるいは情報子会社などでシステム構築や社内SE業務に携わっている
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/04
求人番号 5182685

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