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Associate Director, Employee Relations（主席部員 エンプロイー・リレーションズ）
年収：900万 ～ 1600万
採用企業案件
武田薬品工業株式会社
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- 資本金1,676,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | Associate Director, Employee Relations（主席部員 エンプロイー・リレーションズ） |
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ABOUT TAKEDA: タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。 POSITION OBJECTIVES: エンプロイー・リレーションズ主席部員は、従業員関連事案の対処において中心的な役割を担います。主な業務には、コンプライアンスやハラスメント案件、ならびに訴訟、業務命令違反、越権行為、勤務不良等多岐にわたる従業員関連の課題への対応が含まれます。 例えば、従業員によるハラスメント内部通報が発生した場合、以下のような具体的な対応を行います。 ‣調査計画の策定・実施: 事実確認のために、調査計画を立て、通報者・関係者・被疑者へのヒアリングを行い、証拠資料を精査します。 ‣制裁委員会の諮問: 外部弁護士との協議のもと、制裁委員会に諮問し、社内適正関係者とともに処分内容の検討・決定を行います。 ‣具体的対応方針の策定: 決定事項に基づき、被疑者への指導・制裁通知を行い、再発防止策の企画・推進も実施します。 このように、エンプロイー・リレーションズ主席部員は、従業員関連の問題に対して包括的かつ具体的な対応を行う役割を担っています。 POSITION ACCOUNTABILITIES: ‣従業員に関する問題事案（コンプライアンス、ハラスメント、訴訟、業務命令違反、越権行為、勤務不良等）への包括的対応 ◦事実確認のため、状況ごとに最適化された調査計画の立案、証拠資料の分析、関係者へのヒアリングを実施 ◦制裁規定に該当する案件においては外部弁護士と相談のうえ制裁委員会を主導し、社内関係者による適正な議論と判断を促進 ◦委員会決議に基づく、指導・制裁通知および再発防止策の立案／実行 ◦海外関連事案の場合あるいは国内事案であっても関係者に海外従業員がいる場合には他国のHR／ER、法務部門と協働し、 グローバルな人事戦略や対応方針の整合性／一貫性確保を図る ‣一定期間にわたりパフォーマンスが低迷している従業員に関するビジネスサイド支援 ◦該当従業員が在籍し、対応に苦慮している部門には、パフォーマンス改善計画（Performance Improvement Plan）などの コンサルティング、および必要に応じた面談支援を提供 ‣従業員エンゲージメント施策との連動 ◦発生した問題事案への対処だけでなく、未然防止や従業員エンゲージメント向上のための施策を企画・実行する ◦ハラスメント・コンプライアンス教育は、全従業員・管理職・特定部門等、対象別ニーズに応じた形式にて立案し展開 ‣従業員に関する問題事案（ハラスメント・コンプライアンスなど）の予防策の立案・実施 ◦HRデータ活用による事案発生傾向分析、再発防止策効率測定などデータドリブン型課題解析・レポーティングを実施し、継続的な 改善提案を行う |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 EDUCATION, BEHAVIORAL COMPETENCIES AND SKILLS:高い折衝能力・コミュニケーション能力（問題社員の対応、労働組合との交渉、退職勧奨などの負荷の高い交渉経験があると尚良い） • 日本語（ビジネスレベル） • 英語能力（ビジネスレベルの会話力、ビジネス・リーディング、ビジネス・ライティングの能力） TRAVEL REQUIREMENTS: • 国内出張が主、数年に1回程度海外出張の可能性もあり |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 5181052 |
採用企業情報
- 武田薬品工業株式会社
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- 資本金1,676,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1925年1月29日
【代表者】クリストフ・ウェバー
【資本金】1兆6,762億円 ※2022年3月末時点
【従業員数】5,149名 ※2022年3月末時点
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
【その他事業所】大阪、神奈川、山口、千葉、京都
【事業内容】医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
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