転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【職種未経験OK！研修充実】鉄道用の軌道用品の設計・開発エンジニア/社会インフラを支える/プライム市場上場グローバル鉄鋼メーカー
採用企業案件
大和工業株式会社
-
- 資本金7,996百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
| 部署・役職名 | 【職種未経験OK！研修充実】鉄道用の軌道用品の設計・開発エンジニア/社会インフラを支える/プライム市場上場グローバル鉄鋼メーカー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★鉄道業界での保線の経験や、分岐器・軌道用品に関する知識・経験があれば即戦力としてご活躍頂けます。 設計や製図、試験の経験は不問！CADの使い方や設計開発の知識を学ぶ研修やOJTがしっかりとありますので職種未経験者もご安心ください。 国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の図面設計や 締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発を担当していただきます。 当社で生産している分岐器は、鉄道車両の進路を変える重要な製品であり、鉄道インフラに欠かすことが出来ません。 鉄道軌道用品の締結装置は列車の安全・安定輸送確保するのに重要な製品であり、その中でも脱線・逸脱防止ガードは地震時において車両の脱線を極力防止し、 仮に脱線した場合においても線路から車両が大きく逸脱する事を防ぐ役割を担っています。 これらの設計・開発を通じて、広く日本の鉄道の安全に貢献いただくお仕事となります。 《具体的な業務内容》 配属予定となる技術部では、鉄道軌道用品の設計・開発を主に行っており、 最近では鉄道軌道用品全般に関わる図面設計やPCまくらぎ分岐器・脱線・逸脱防止ガード・ローラー床板・C形調整ガードの開発を行っています。 設計業務は顧客からの仕様に基づき図面を作成致します。 開発業務であれば、開発案の作成→試作図の作成→試作品を製作→強度上など問題がないかの各種試験→製品化が一連の流れとなります。 顧客と打合せを重ね、敷設現場のニーズを十分に調査する必要があります。 《当ポジションの魅力》 ・当社の製品は日本全国の鉄道に使用されており、日本の鉄道の安全・安定輸送を支える 製品の設計・開発という社会貢献性の高いお仕事です。 ・業界内トップクラスシェア ・試作試験も出来る環境がある ・グループ内海外拠点あるため海外の知見も得られる ・共同開発をしているため様々な知見も得られる ・職種未経験OK！社内OJT・研修が整っておりキャリアアップも可能 《当社グループについて》 ■大和工業グループは鉄の精錬から鉄鋼製品、鉄道軌道用品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 大和工業は持株会社として国内に鉄鋼事業を担うヤマトスチールと鉄道軌道用品事業を担う大和軌道製造を管理、統括し 事業を展開しています。 （※福利厚生や評価・給与などの処遇は各グループ同じとなります。） ■ヤマトスチールでは日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、 現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシア、サウジアラビア、バーレーンと世界8ヶ国に事業拠点を構えております。 《当社の魅力》 ■鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー ■自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です(2024/3期) ■年間休日127日（＋有給取得）、育休・産休復帰率100% ■社内食堂は会社補助により1食150円とするなど福利厚生も充実 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地 最寄り駅：山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分 通勤手段：車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） 転勤：原則なし リモートワーク：可（条件あり） 【雇用形態】 正社員 （試用期間：無し） 【賃金形態】 月給制 ・昇給：年1回（4月）※2025年度：20,000円（組合員平均） ・賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：7.3か月 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし / 標準労働時間：1日8時間） ・時間外労働：あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし 【休日休暇】 ・年間休⽇：127日（2025年度） ・年次有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） ・完全週休2⽇制（土日祝） ・年末年始・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能） ・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能） ・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与） ・慶弔休暇 ・労災・通災特別休暇 ・その他特別休暇等 【諸手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円） ・家族手当（子20,000円／人） ・役職手当 ・資格手当 ・特殊勤務手当 等 【住宅補助】 ・社有寮（自己負担：8,500円/月、水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・社有社宅（自己負担：20,000円程度、3LDK・駐車場込み） ・借上げ寮（自己負担：家賃の20%※上限あり） ・借上げ社宅（自己負担：家賃の40％※上限あり） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・服装・髪型自由（工場立入時は規制あり） ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間10,000円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂（1食150円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・会員制リゾート施設 ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1人あたり1回5,000円まで/年4回利用可） ・社長のおごり自販機 ・慶弔見舞金・新築祝金・インフルエンザ予防接種代 等の支給 【退職金】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 【教育制度/資格補助】 ・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育、キャリア開発教育 ・オンライン英会話 全額会社負担 ・海外出張研修（2024年度は米国・タイ） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） ・各種資格取得お祝い金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■高卒以上■鉄道の分岐器、保線、締結装置等に関わるご経験。 【歓迎（WANT）】 ■設計・開発、試験の企画/立案、実施のご経験■CAD、シミュレーション解析、載荷試験/ひずみ測定等の経験 ■保線作業、報告書作成や鉄道事業者との協議のご経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 5181048 |
採用企業情報
- 大和工業株式会社
-
- 資本金7,996百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
-
会社概要
【設立】1944年11月2日
【代表者】代表取締役社長 小林 幹生
【資本金】79億9,600万円
【本社所在地】兵庫県姫路市大津区吉美380番地
【事業内容】国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理
【当社について】
■大和工業グループは鉄の精錬から鉄鋼製品、鉄道軌道用品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。大和工業は持株会社として国内に鉄鋼事業を担うヤマトスチールと鉄道軌道用品事業を担う大和軌道製造を管理、統括し事業を展開しています。（※福利厚生や評価・給与などの処遇は各グループ同じとなります。）
■鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、電炉の鉄鋼メーカーとして環境に優しい製鉄を行い、サステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。
■作られた鉄鋼は世界各地の建物や空港、世界遺産の修復工事などに使用されており、社会インフラを支えるために欠かせない存在となっております。
■決算上は持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、2022年度決算では持分比率を考慮しないグロスのグループ売上高は8,500億円の規模となっております。また連結経常利益は905億円と過去最高を2期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です