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| 部署・役職名 | 建築施工管理職（RC）【転勤なし/東京】 |
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| 仕事内容 |
年収約700～1,150万円！高年収求人です。 これまでのRC造建築施工管理の資格やご経験を存分に活かし、高収入を実現！！ 同社が顧客に提供するRC造マンション、ビル、ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■進行現場の安全書類の整備 ■着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち合い、先行工事等） ■現場検査やパトロール等の立ち会い ■協力業者様からの見積もりチェック ■ポテンシャルメンバーの育成 これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら後進の育成も裁量を持って担っていただきます。 【自社設計・施工】 ■同社は自社で設計、施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。 【案件規模】 ■マンション、ビル、ホテル ■延床面積1,000㎡～9,000㎡ ■3～30億円規模 【同社の特徴】 ■創業以来増収増益、創業11年（2024年時点）で売上高220億円。2030年には1,000億円超を目指しており、スピード感のある成長企業です。 ■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。 より会社への貢献度が高い方は昇給、賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！ ■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 ■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表の考えであり、環境整備に力を入れています。 ■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底 ■ITツールの積極的な導入による業務効率化 ■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。 事実、同社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、同社を評価しています。 【現場の方のやりがい】 ■設立13年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。 ■仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ■積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 【社員の声】 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。 （建築技術職/入社2年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） 部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。 （建築技術職/入社5年目） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00 所定労働時間：8時間（休憩60分） 【年間休日120日】 完全週休2日制（土、日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年収：654～1,086万円（例：60～65歳） 月給：38.8～65.2万円（例：60～65歳） 基本給：266,600～389,900円 固定残業代（45H）91,890～134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 →賞与前払手当：29,510～69,775 円 ※上記金額は目安です。年齢、経験、スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。 地域手当：30,000円 通勤手当：全額支給 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■通勤手当（実費支給） ■社員研修旅行 ■資格取得奨励金 ■定例食事会（全額会社負担） ■社内図書館 ■社内カフェテリア ■契約保養施設利用割引 ■社員研修旅行 ■人間ドック/脳ドック補助 ■家庭常備薬の購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ■レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブ等） ■定年65歳（再雇用制度あり） ■退職金制度（選択制企業型確定拠出年金） ■屋内禁煙（就業中喫煙禁止） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】■RC造施工管理のご経験（集合住宅、ビル、ホテル等） ■1級施工管理技士、または1級建築施工管理技士補 書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、 同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/31 |
| 求人番号 | 5180637 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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