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【宮崎県｜電気事業部｜工務担当】家族手当など充実した手当｜資格取得支援制度あり｜マイカー通勤可能
年収：応相談
採用企業案件
有限会社日高設備工業
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 【宮崎県｜電気事業部｜工務担当】家族手当など充実した手当｜資格取得支援制度あり｜マイカー通勤可能 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 当社は、給排水・空調の管工事から電気工事までを一貫して手掛けられる総合設備企業として、宮崎の社会インフラを支え、お客様からの信頼を基に安定成長を続けています。現在、その実績を評価いただき受注は増加傾向にあり、事業は着実な拡大フェーズを迎えています。この成長を確かなものにすると同時に、次世代への技術継承を進めて組織体制を強化することが、現在の重要な経営テーマです。高品質な施工でお客様の期待に応え続けるため、プロジェクトの中核を担う電気設備施工管理が必要です。 【ポジション概要】 電気工事の施工管理として、プロジェクトを計画段階から完成まで導く、現場の司令塔となるポジションです。当社が手掛ける公共施設や民間施設など、多様な建物の電気設備工事全般をお任せします。裁量を持って現場を動かし、プロジェクトを成功に導く重要な役割です。 《具体的な業務内容》 ■施工計画の立案と実行 ■現場管理・進捗管理 ■安全・品質管理 ■協力会社・資材手配 ■書類作成・報告 等 《ポジションの魅力》 ■大規模プロジェクトに参画できる 工場やオフィスビル、商業施設といった大規模な電気設備工事の管理に携わり、完成時には大きな達成感を味わえます。 ■キャリアキャリアアップが可能 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトの責任者として、またはマネジメント職としてキャリアアップを目指せます。 ■社会貢献性の高さ 電気というインフラを支えることで、人々の生活や経済活動に貢献していることを実感できます。 ■専門性と市場価値 電気設備施工管理のスキルは、常に需要が高く、将来にわたって安定したキャリアを築くことができます。 《会社の魅力》 ▮『地域密着』宮崎の未来を創る 当社は、宮崎に根差した事業展開で、転勤は一切ありません。 手掛けるのは、学校や病院、庁舎といった地域の暮らしに不可欠な施設が中心です。「自分の仕事が、故郷の景色になる」そんな大きなやりがいと誇りを実感できる環境です。 ▮着実な成長を支える教育体制 社員の成長を第一に考え、未経験の方でも安心してプロを目指せる教育体制を整えています。特に「資格取得支援制度」には力を入れており、受験費用などを当社がサポート。さらに、取得した資格に応じて「資格手当」を毎月支給するため、スキルアップが収入に直結するやりがいを実感できます。 ▮『充実の手当』安定した暮らしをバックアップ 社員とその家族が安心して暮らせるよう、福利厚生の充実に努めています。「家族手当」など、生活の基盤を支える各種手当を設けています。 ▮安全第一で、風通しの良い職場環境 安全管理を徹底し、全員が安心して働ける現場づくりを行っています。その上で、若手からベテランまで役職に関係なく自由に意見を交換できる、風通しの良さが当社の自慢です。チームワークを大切にしながら、一丸となってお客様の課題解決に取り組んでいます。 【会社紹介】 日高設備工業は、「感謝と貢献」を経営理念に掲げ、社会に不可欠なインフラ整備から快適な生活空間の創造、そして環境保全まで、幅広い分野で専門性の高いサービスを提供する企業です。水道工事、電気工事、リフォーム、そして畜産の水処理といった多岐にわたる事業を通じ、高い技術により人々の生活と地域の持続性に貢献しています。 私たちは、お客様からの「助かりました！」という感謝の言葉や、完成後にお客様が喜んでくださる姿を最大のやりがいとしています。成果はもちろん、過程においてもきれいを心がけ、お客様に安心と満足を提供することを常に追求しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:00 ～17:00（休憩90分） 【休日・休暇】 年間休日：101日＋記念日休暇１日（年度初めに各自申請） 休日は年度初めに会社カレンダーとして設定します。 夏季休暇・GW・冬期休暇（年間休日に含む） 【昇給・賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回+決算賞与 ※決算賞与は、業績に応じて支給されない場合もあります。 【福利厚生】 ・社会保険完備：あり ・健康診断：年１回 ・資格支援制度：あり 講習費、受験料、旅費交通費 ・交通費支給：あり 5,000円~ ・作業服支給：あり ・資格手当：あり 例: 1級施工管理技士の場合、1職種につき10,000円/月 ・現場手当：現場作業による汚濁等に対して支給。10,000円/月 ・現場管理手当：現場代理人に求められる職務（品質、工程、予算、安全の管理。写真や書類作成）に対して支給。案件利益に対する一定比率 ・事業管理手当：会社としての特殊・新規の業務に関わる場合、時間外での学習や調査に対して支給。金額は別途相談。 ・保養所完備：なし ・家族手当：あり（扶養有の場合）あり一律5,000円 【その他】 ・自治体による移住支援制度もございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気工事の現場実務ができる方【歓迎（WANT）】 ・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・空調や換気設備工事の経験 ・見積もりや積算の経験 ・公共工事における現場代理人や主任技術者の経験 【求める人物像】 管、電気工事業界で工事・施工管理・積算等の業務をご経験されている方 見積や積算業務にこなせる電気のプロフェッショナルを目指す方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/23 |
| 求人番号 | 5180446 |
採用企業情報
- 有限会社日高設備工業
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【代表者】日高 憲一郎
【資本金】500万円
【従業員数】8名
【本社所在地】宮崎県児湯郡川南町大字川南13866番地1
【事業内容】
■水まわり（キッチン・バス・洗面所・トイレ等）空間の増改築工事
■新築工事
■オール電化工事
■上下水道・合併処理浄化槽工事
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