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| 部署・役職名 | AIコンサルティング・AI研究開発 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 製造業の課題を解決するためのAI技術の研究開発とAIコンサルティングが主な業務です。AI技術の研究開発業務は主に下記業務内容を含む ・製造業現場ニーズに応じた既存AI技術の改善および新規AI技術の開発 AIコンサルティングは主に下記業務内容を含む ・製造業現場課題のヒアリング ・課題解決アプローチの立案 ・最新AI技術の調査とプロトタイプ作成および検証実験 【ポジションの魅力 / やりがい】 1.現場に根差したリアルな課題解決 机上の理論ではなく、実際にお客様の現場に足を運び、現実の課題に向き合うコンサルティング業務を行います。現場の声を直接聞き、共に解決策を探るプロセスは非常に実践的で、日々の仕事にやりがいを感じられます。 2.AI技術の実用化をリード 単なる研究開発にとどまらず、実際の製造業現場の課題を解決するためにAI技術を開発、運用・改善まで一貫して関わることができます。最新AI技術の「実用化」に携わりたい方には理想的な環境です。 3.専門性の高い仲間との協働 同じ分野の知見を持つ仲間とチームを組み、切磋琢磨しながら業務にあたります。専門性を活かしつつ、互いに刺激を受けられる職場です。 4.現場経験を重ねながら成長できる 多様な業界や現場での課題解決を通じて、実務経験を豊富に積むことができます。技術力だけでなく、現場感覚や顧客対応力も磨かれ、キャリアの幅が広がります。 【配属部署】 コンサルティング事業本部 AIコンサルティング部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 一般社員(試用期間あり) 【勤務地】 東京(主に赤坂オフィス、三鷹本社、プロジェクト先) 在宅勤務 可(プロジェクトにより応相談) 【定年】 65歳 【休日休暇】 土日祝日、年末年始、慶弔休暇、労働祭(5月1日)、有給制度(入社初年度は入社月に応じて最大20日~1日を付与します。(年度4月~3月))、その他会社で定める日 【待遇・福利厚生】 ■横河グループ福祉センター ■施設:体育館、人工芝グラウンド、社員食堂(三鷹本社・全従業員利用可)、診療所、保養所 ■教育制度:YOKOGAWA University、Udemy、若手選抜研修、社内研修会 ■資産形成:社員持ち株制度、提携融資 ■休職制度:育児休職、介護休職、傷病休職 ■働きやすさに関する制度:テレワーク、時間単位休暇制度、コアタイムなしのフルフレックス制度、育児時間制度 等 ■キャリア開発支援:キャリアプラン申告、社内公募制度 ■仕事と家庭の両立:育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇制度 ■退職金制度:企業型確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・最新AI技術のプロトタイピングと検証(1年以上)・pythonを使ったソフトウェア開発経験(1年以上) ・機械学習アルゴリズム開発経験(1年以上) ・データ解析やAI関連プロジェクト経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・製造業の業務知見・プロセス制御の知見 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5179978 |
採用企業情報
- 横河デジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2022年7月
【代表者】鹿子木 宏明
【資本金】1億円
【従業員数】559名(2025年4月1日現在、派遣社員、準委任スタッフを含める)
【本社所在地】東京都武蔵野市中町2-9-32
【事業内容】
主に製造業に対する以下のサービス
■DX/ITコンサルティング(DX/IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守)
■OTコンサルティング(OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守)
■AIコンサルティング(AI活用戦略・AI開発・運用保守)
■セキュリティコンサルティング(現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視)
■ソフトウェア(自社パッケージの開発導入・他社ERP導入)
■トレーニング(DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座)
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