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| 部署・役職名 | 電力需給運用リーダー【東京※転勤なし】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
電力需給運用を推進いただくポジションです。 ・需給運用全体のモニタリング・精度改善のリード（自動計画・予測の定期検証、収益・顧客価値の最大化等） ・他部門を巻き込んだ業務改善提案と推進 ・新規プロダクト立ち上げ時の運用設計・フロー策定、顧客ニーズに応じたカスタマイズ <ポジションの魅力> 電力業界の基本的な知識が身につく 課題を自ら設定し、解決するコンサル力 需給運用と業務自動化・システム運用の両面に強くなれる／“現場・IT・経営”の三軸をバランス良く回すリーダーシップ力／新規事業・運用設計・業務標準化を牽引した実績／部門横断でのプロジェクト推進力・収益責任を担った経験 |
| 労働条件 |
想定年収：850万円～1200万円 ■月給制 ■昇給：有 ■賞与：年2回 【福利厚生・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 オフィスフリードリンク、歓送迎会の会社負担 通勤交通費（一部） ■フレックスタイム制（フレキシブルタイム：7:00～22:00／コアタイムなし） 7:00～22:00の間で自主的に勤務時間を決定 1日最低4時間以上勤務が必須 【休日】年間休日:122日 年末年始休暇など 有給休暇:～20日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・複数部署・関係者と連携した業務推進経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・電力需給運用、エネルギー市場、制度に対する深い理解 ・ExcelやBIツール等を用いたデータ集計・報告経験 ・業務改善やロジック改善への強い関心・探究心 ・社会課題解決や価値創出に貢献したい意欲 【PR】 日本最大級の発電会社100％出資子会社。 戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。 難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/20 |
| 求人番号 | 5179915 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- 建設 メーカー エネルギー
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