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エリアマネージャー（フィットネス事業）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	エリアマネージャー（フィットネス事業）
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営店長
業種	その他
勤務地	東京都埼玉県千葉県茨城県群馬県
仕事内容	◢◤「健康を通じて、より豊かな人生を」フィットネス事業の成長を牽引するエリアマネージャー募集！◢◤ 当社は、地域密着型の総合フィットネスジム「VISPO24」と、全国展開する24時間ジム「ANYTIME FITNESS」のフランチャイズ運営を通じて、人々の健康と豊かな人生をサポートしています。現在、積極的な多店舗展開を推進しており、この成長を加速させるための即戦力として、複数店舗の運営を統括し、エリア全体の業績最大化を担うエリアマネージャーを募集します。経営者視点と高いリーダーシップで、管轄エリアの売上向上、コスト最適化、スタッフ育成、顧客満足度向上にコミットしていただきます。ご自身のマネジメント手腕と事業を動かす醍醐味を存分に発揮できるポジションです。【主な業務内容】 ◉複数店舗の統括マネジメント・担当エリア内の各店舗の売上・利益目標達成に向けた戦略立案と実行・店舗巡回による運営状況の把握、課題抽出と改善提案・販売促進、集客施策の企画・実行支援・新規出店時の店舗立ち上げ支援 ◉人材マネジメント・育成・店舗管理者（店長）およびスタッフの採用、教育、評価、育成・各店舗の人員配置の最適化、チームビルディング・モチベーション向上施策の企画・実行 ◉経営戦略への貢献・市場動向や競合分析に基づいたエリア戦略の策定・経営層への定期的な報告、事業改善提案【入社後の成長イメージ】即戦力としてのご活躍を期待していますが、エリアマネジメントのご経験が浅い方でも、当社の充実した研修制度とキャリアパスで着実にステップアップできます。 <即戦力としてご活躍いただく方> ・入社後早期に担当エリアをお任せし、裁量を持って事業を牽引していただきます。・社長直下のプロジェクトや新規事業立ち上げなど、さらなる高みを目指せる機会も豊富です。 <エリアマネジメント経験が浅い方> ・入社後～: まずは単独店舗の店舗管理者（店長）として、店舗運営全般（売上・コスト管理、人材育成、集客戦略など）に深く携わり、マネジメントの基礎を徹底的に習得していただきます。・1年～3年後（目安）: 複数店舗を管理するブロックリーダー（2～3店舗統括）として、複数店舗マネジメントの経験を積み、エリアマネージャーに必要なスキルを磨きます。・3年後～（目安）: エリアマネージャーとして、本格的に広域の事業を統括していただきます。 <共通のサポート体制> ・社長による勉強会や、OJT、OffJT、トレーナー研修など、ビジネススキルから専門知識まで幅広く学べる教育制度が充実しています。・入社半年まではメンター制度があり、経験豊富な先輩社員があなたの成長を力強くサポートします。 ※上記は成長の目安であり、あなたの実績と意欲に応じて、キャリアアップのスピードは柔軟に対応します。【弊社で働く魅力】・急成長中のフィールドで、事業拡大をダイレクトに牽引: 積極的な店舗展開を続ける当社で、あなたのマネジメント手腕が直接事業成長に繋がるやりがいを実感できます。・圧倒的な裁量とキャリアアップのチャンス: 担当エリアの経営を任されるため、経営者視点を養い、成果次第でさらなる上位職や新規事業立ち上げなど、多彩なキャリアパスが拓けます。・業界経験者、マネジメント経験者は即戦力として歓迎: フィットネス業界での経験、特に複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方は、すぐに中心メンバーとしてご活躍いただけます。・未経験者も安心の充実した教育体制: エリアマネジメント経験が浅い方でも、社長勉強会や各種研修、メンター制度など、あなたの成長を後押しする手厚いサポート体制が整っています。・ワークライフバランスを重視する社風: 完全週休2日制、有給消化率85%（2025年度実績）、年末年始の長期休暇取得推奨など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。産休育休、時短勤務の実績もあり、多様な働き方を応援しています。・良好な人間関係とアットホームな雰囲気: 社内親睦会や食事会、社員旅行など、事業部を越えた交流が盛んです。働く仲間を大切にする文化が根付いており、仕事やプライベートの相談もしやすい環境です。
労働条件	【研修期間】・能力・経験に応じて入社後1カ月間は使用（研修）期間とする。（研修終了後、通常給へ）　【給与】・通勤費（会社規定）、残業手当、深夜割増手当、ファミリー手当、住宅手当、禁煙手当、技能手当・昇給：あり（年2回　等級制度に基づき評価査定）・賞与：人事評価に応じて決定、4月に決算賞与支給・固定残業制度：あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を支給し10時間を超える時間外分は追加で支給。なお、時間外10時間は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。その他手当別途支給あり【モデル年収】・4,600,000円 / 入社3年目・リーダー・5,500,000円 / 入社5年目・エリアマネージャー・6,400,000円 / 入社8年目・統括マネージャー【勤務地】・茨城エリア・埼玉エリア・千葉県（柏）・東京都（神宮外苑・千川）・群馬県（高崎）その他、関東県内を中心に順次新店オープン予定【勤務時間】＜エニタイムフィットネス配属の場合＞・8:30～20:00のフレックス制　※店舗によって時間の前後あり ※休憩60分・実働8時間シフト制＜その他事業部（配属先事業によって、勤務時間帯変動あり）＞・8:30～20:00のフレックス制 ※休憩60分・実働8時間シフト制【待遇・福利厚生・制度】・社会保険完備、忌引制度、社外研修、退職金制度、教育制度、勤務年数功労金、結婚祝い金（～5万）、出産祝い金（3万）、優秀社員表彰制度、その他各種表彰、年1回健康診断・ストレスチェック、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、社内親睦会(食事ケーション、店舗懇親会)、母の日・父の日補助金制度、年次総会等また、育児休暇後の時短勤務や働き方の選択など働く女性を応援する制度もございます。・産休育休/時短勤務/パパ育休実績あり＜教育制度＞・社長勉強会、OJT、OffJT、新入社員研修、技能研修、トレーナー研修、各種セミナー＜研修制度＞・社内、社外研修あり（全社員勉強会、定期勉強会、各種セミナー、他社ベンチマーク等）＜メンター制度＞・制度あり（入社半年迄）先輩社員がメンターとして２名付きます。相談やアドバイス等をしてくれる心強い制度です。＜社内検定制度＞・パーソナルトレーナー試験（初級、中級、上級）、スタジオインストラクター試験＜仕事を楽しく！＞弊社ではアルバイトさんと行う店舗懇親会や、上司との食事ケーション、社員旅行など事業間を跨いでスタッフとの交流があります。職場の人間関係が大変良く、就業時間後に皆でご飯を食べに行くこともよくあります。先輩・後輩の関係も厳しくない為、仕事やプライベートの相談がしやすい点も魅力です。＜リクルーター制度＞内定者フォロー、新入社員研修、採用業務などリクルーターを希望制で集っております。　新入社員のうちから人事関係の仕事に携わります。【休日休暇】・完全週休2日（シフト制）、年間休日105日・年次有給、慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、その他特別休暇有 ※年次有給、公休を使って最大7連休までお休み可能 ※年末年始は、12月30日～1月2日まで有給休暇を取得し長期休暇できます。・有給消化率：85％（2025年度実績）、1年でなるべく消化するように推奨しております。社員が有給休暇を取得しやすいよう、有給推奨月を設けております。年間で旅行の予定など立てられるようになっています。
応募資格	【必須（MUST）】・店舗マネジメント経験、または複数店舗の管理経験（業界不問）・普通自動車免許（AT限定可）※店舗間の移動が発生するため【歓迎（WANT）】・フィットネスジムでの就業経験（エニタイムフィットネスでの経験は特に歓迎）・売上管理、数値分析の経験・スタッフ育成、教育の経験・新規店舗立ち上げ経験【求める人物像】・高いリーダーシップと課題解決能力・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）・当社の企業理念「健康を通じて、より豊かな人生を提案・サポート」に共感できる方
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/28
求人番号	5179902

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株式会社ラ・ヴィーチェ

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